漫長旅途後，孟謙回到了高樓林立的海市。要說高樓大廈和現代化建設方面，美國很少有城市能比得過中國的一線城市，舊金山不行，大部分建築風格老舊，洛杉磯更不行，離開市區後就是個小城鎮。
盯著窗外的高樓看了一路，計程車將孟謙送回海市的公寓。家人上週已經回去，他們來這邊住了一個月，遊玩順帶也幫他照看裝修的房子，他們電話裡聊過幾次，估計再有兩月就能交付。
睡了幾小時覺調整時差，醒來後摸出手機，給助手梁濤打電話，安排明天的工作。他回來有主要有兩件公事：授權中低端電池技術，把空缺的市場整合；考慮融資合作的比例問題，鋪路未來。
電話另一頭的梁濤，將他需要的記下來。
孟謙也體諒下屬：“爭取在明天下午拿結果，最遲明天上午。”
“清楚了，董事長。”梁濤說，“宗總想跟你見一面，談談最近公司的投資業務，你的安排是？”
“明天下午吧。”孟謙說。
……
次日下午，黑色賓利接走孟謙。
富國集團已經搬到新總部，一號大樓正式啟用，二號大樓仍在裝修中。
孟謙下車，看了看被玻璃牆裝飾的公司大樓，雖然不高，但很寬敞，給人一種沉穩、大氣的感覺，樓前飄揚的國旗，更是徒增幾分氣勢。
走進大廳，他能感覺到大企業那種井井有條下的忙碌。
作為中國又一家在世界上都具有核心實力和代表性的企業，它令無數人嚮往，渴望能擠上這根獨木橋，獲得機會。
成就這一切的孟謙，欣賞著自己的傑作。
他有心在辦公區轉一圈。看看員工們的工作環境、辦公的狀態。值得一提的，大部分都比較認真，各司其職。
陌生面孔的員工也很多。在宗巖讓企業走“巨頭模式”後，就一直施行嚴格的優勝劣汰規則。刷掉了很多人。
能留下來的都是有幾把刷子的，也理所應當的拿著高薪。但員工替換頻率太高，會造成基層員工們對上司瞭解太少，短期內效率可能不高。比如孟謙，很多人都是隻聽說他並沒有親眼見過。
“這位先生！”孟謙身後傳來個聲音。
孟謙回頭，一名穿襯衫的男人上前，打量他幾眼：“這裡是公司重要區域，請問你的員工工作證呢？”
“工作證？”孟謙恍然<script type="text/javascript">reads();</script>。這邊是通往技術測試的區域，再往上就是產品測試區，必須注重安全。
“請出示你的工作證。”襯衫男人看著他，目光懷疑：“如果你不是我們公司的人，不能擅自進.入這塊區域。”
“我是這裡的，只是還沒有拿到屬於我的證件。”孟謙並不怪對方的認真，這正是負責任的表現。
“那先生請離開。”襯衫男側身示意，“參觀公司需要臨時證件，你如果有預約或者邀請，請去一樓前臺辦理。”
襯衫男還是客氣的。畢竟孟謙西裝革履很正經，雖然年輕但有股氣魄，在不清楚來頭之前。保持客氣是首要。
“不用這麼麻煩，我電話叫人來接。”孟謙來到一旁，拿起手機撥通了梁濤的電話：“我在四樓，碰到了點事，你下來吧。”
襯衫男仍舊看著他，四樓以上就是公司重要區域，他能叫人下來接？
第一猜測應該是訪客，最近公司確實有很多企業到訪，就著電池技術授權的問題各種忙碌。本地的、外地的一大把，還有好幾次官員來參觀……但推翻襯衫男觀點的是。電梯下來的竟然是梁濤。
“梁助理。”襯衫男打招呼道。
“孟先生。”梁濤先對孟謙點點頭，再看向襯衫男：“怎麼回事？”
襯衫男終於反應過來。公司裡姓孟的不多，還能被梁助理稱呼孟先生的，那只有傳說中的天才創始人了。
“小小誤會，馬先生盡了責任而已。”孟謙心情挺不錯，看了幾眼對方的工作證，是企管部的。
“抱歉董事長，剛才沒認出您來。”馬亮歉意道。
“公司就是需要你這種認真、負責的人。”孟謙誇了一句，也不介意對方比他年紀大，拍了拍他肩膀：“好好幹。”
“我會的，先生。”馬亮很有自信。
“很好。”孟謙看了他幾眼，轉身跟梁濤進電梯。
電梯門關上後，馬亮仍對剛才的遭遇有點回不過神來，同事們