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完整版的《員工守則》,是一本用A4紙釘起來的冊子,單面印刷,印滿了五張紙。
因為水獺需要休息,袁嘉怡在找出那本冊子後,便帶著許冥二人,去了另一間小會議室,細細研讀。
首先,最值得在意的,就是這份守則裡,提供了完整的作息時間表:
上班時間為八點四十五到十七點半,中間有兩小時的午休,午休時間為十二點到十四點。
午休時間,員工可離開公司。但午休結束前必須返回,否則後果自負。
聯想下最開始在外面走廊裡遇到的奇怪玩意兒,許冥大概猜到,這裡說的“後果”是指哪種了。
至於儲藏室、會議室、接待室等等設施的使用規則,這份守則中也全部囊括,關於“工作”的具體要求也在其中,總結下來就三條:
第一,每個員工都有工作任務,可透過指定電腦或傳送郵件獲取資訊。當日工作若不完成,則預設當晚加班,完成後方可下班。
第二,完成的工作內容,需透過郵箱傳回或傳送到指定印表機,才算上交完畢。若提早完成,也可提前下班。
第三,每週週三都有周考核。週考核會對上半周的工作進行總結,若未能透過週考核,後果自負。
……這部分也算正常,和之前零星得到的資訊沒有出入。劃個重點就是,週三考核是大死線,如果到時還交不出工作成果,估計真的會涼涼。
不過有水獺的前車之鑑,許冥估摸著一行人裡,應該也沒人會再頭鐵得想要去好好工作了。
令她有點驚訝的是,這份守則裡,還特意強調了一句,“本司提倡工作優先。不鼓勵員工參與消防演習、交流團建等活動。請各位員工合理安排時間,斟酌輕重”。
瞧著似是對某消防演習活動頗有微詞的樣子。
此外,它還花了極大的篇幅,對員工佩戴的工牌做出了規定——
【11.關於員工工牌的行為準則:
【1.在司期間,員工必須時刻佩戴工牌。如果摘取,後果自負。
【2.本司員工的工牌,皆為統一製作。只有出自特定計算機、且資訊完整清楚的長方形物體,才被視為有效工牌。員工若佩戴無效工牌,和摘取工牌同等視之,後果自負。
【3.禁止擅自修改塗抹工牌,被修改過的工牌,將被視為無效工牌。
【4.佩戴時,工牌應保持在胸口位置,露出所有資訊,若佩戴錯誤,請在領導和其他同事的指正下改正。】
……問題來了,哪裡來的領導同事?
許冥猜測,這可能就是邱雨菲她們時不時看到奇怪影子的原因之一。
不過最令她在意的,還是這一部分的最後兩條——
【5.在佩戴工牌的情況下,嚴禁進入五樓及以下區域。】
【6.若員工進入五樓及以下區域,應自覺摘去工牌,按照規定迅速銷燬。並在返回公司後,自覺保管好新分配的工牌。】
許冥:“……”
又是五樓。
不僅如此,再往後翻,還專門有條例,再次強調了一下公司沒有外聘任何保安和保潔的事情。
和《消防演習通知》裡的內容都對上了。
“所以,五樓下面到底是什麼呢?”袁嘉怡面露思索,“又為什麼要強調不能將工牌帶下去?”
“很明顯。”許冥正色,“五樓的下面是敵人。”
袁嘉怡:……?
“嘉怡姐你不用理她,她說冷笑話呢。”邱雨菲用胳膊肘推了下許冥,“認真點!”
“就是認真說的啊,當然只是猜測。”許冥抱起胳膊,“至少目前看來,制定規則的這一方,對五樓以下非常忌憚。”
袁嘉怡:“敵人的敵人是朋友?”
“不一定,也有可能是比它更兇的東西。”許冥坦然,“十二點午休,公司門會開。到時要是能去看看就好了。”
“……那也太嚇人了,要不再找找其他線索?”邱雨菲搓搓胳膊,又拎起許冥撿回的那張破爛通知,“還有這個,真就沒什麼用了嗎?”
她還是覺得,這通知裡沒準還暗藏著什麼玄機,甚至是生機——畢竟“逃生演習”這種東西,聽著就生機勃勃。
而且,假設宏強公司本身就沒打算讓人逃出去,那為什麼還要專門設計這樣一個活動?就為嚇人嗎?在《員工守則》裡還專門