職的公司做了普通的文員。
文璇愛美，也很注意對自己的氣質和外在的投資。在大學時代就曾做過車模，為一家小品牌飲料做過代言。進了公司後，她仍然很注重形象的培養。
蔡黎本來長得也不差，但不愛打扮，更注重個人內在實力。她工作努力認真，鑽研業務勤奮，也頗受單位領導的重視。蔡黎的努力很快就見到了成效，工資長了不少，但工作也更忙了。更多的時候，她覺得很疲憊。
一個週末，她們老同學聚會，她抽空去參加了。在聚會上，蔡黎看到了自己的同學文璇，真是令她大吃一驚。文璇光鮮照人，本來她們長相不差上下，可現在蔡黎覺得自己完全就是那種走在人群中很快就會被淹沒的普通女性，衣著平凡而暗淡。而文璇，打扮非常時尚美麗，舉手投足間爽朗而自信，不誇張地說，她像個女明星。
蔡黎這才得知，文璇已經是他們公司的創意總監外加形象代言人了，收入早比初進公司時翻了好幾番，可文璇覺得還不夠，她自認為自己的美麗價值不止這麼一點，公司還會給她提薪的。誰讓她利用自己的美麗為公司創造了不菲的價值呢？
第4章：算好你的職場財富指數（11）
有時文璇代表公司去談判，往往是輕易就把對手拿下了。用文璇自己的話來說：“美女嘛，加上還有點實力，對方多少會賣點面子。有時我們公司男同事搞不定的談判，我一出馬就搞定了。”
聚會結束，蔡黎回去把自己那些普通的衣服扔成一堆。她決定，從第二天開始，也要讓自己做一個光彩照人的美女！而不是放著白白的天生資源不用，只注重內在的實力了。
“漂亮的臉蛋能出大米”，這是上世紀70年代一部朝鮮電影中著名的臺詞。而這句話，在市場經濟時代似乎得到了印證。
在市場經濟的浪潮下，知識是有價的，美麗也是有價的。美麗的女人，她的臉蛋、身材、一顰一笑乃至風韻氣質都有價。空有美麗，卻不知道加以打造利用，純屬白白浪費了“美麗”這種難得的資源。
當然，僅有美麗，也換不來多少的經濟。一個美女如果不夠聰明，則如同浮在水面的荷花，容易以低廉的價格出賣了自己的美麗，而智慧的美女則知道如何讓自己的美升值。“美女好辦事”，雖然有些美女不一定是絕頂的聰明，但她們擁有一定的智慧，再加上美貌，就往往攻無不克了。
作家吳淡如講過兩個她身邊的女友遇到的“不平等”事件——
在某食品公司企劃科工作的她說：“我覺得我們的男主管好勢利，明明我跟A小姐是同等級的員工，什麼粗重吃力的事都叫我做，我像一頭驢子一樣默默耕耘，她卻像一隻花蝴蝶，只陪主管出去談案子，吃香喝辣。我做了那麼多事，都不被重視。”
在某銀行擔任理財專員的她也感嘆：“唉，現在的客戶都是以貌取人，我手上有五張執照，B小姐只有兩張，我明明比她專業，可是隻要她在，承接客戶總是無往不利，她那張臉，勝過我的三張執照。”
對此，作家解釋說——
我聽過不少自認為很有實力的女人抱怨這世界現實，以貌取人，只注重表面功夫，不注重女人的實力。哀怨歸哀怨，還是接受現實比較好。其實自古至今，表面功夫對女人還是很重要的。就算女人以實力嶄露頭角，還是不能不重視表面功夫。某人力公司曾發函給各大公司的人事主管，調查結果如下：
有70％的主管會注意求職女性是否懂得打扮；92％的主管表示，他們不會錄取完全不化妝或妝化得很糟的求職女性；62％的主管認為女性會不會升遷與會不會打扮有關。
而各大公司的人事主管們普遍認為：只要是從事“公關類”、“業務類”、“客服類”、“秘書類”和“營銷類”的女職員，一定要會打扮。
看來，會不會打扮和一個女人的職場前途還真的密切相關。如果打扮能夠讓人感覺自己重視這個工作，能夠有助於業務推展，又何樂而不為呢？只是，萬萬不要把職場所需要的打扮，跟名牌Party裡頭粉雕玉琢的名媛模樣混為一談。
美女經濟是個值得研究的現象。愛美之心人人皆有，利用好“美女經濟”往往能為女人創造財富。哪怕你天生條件並不好，不能歸屬於美女範圍之內，一樣可以利用“美女經濟”為自己賺錢。
比如，招聘美女為自己服務。現在有很多服裝、化妝品、餐飲娛樂等行業在招聘的時候，往往要求五官端正，長得至美是最好的了。用美女來做招牌，說服力比什麼都強。