從經濟學角度來說，人們計算機會成本一般只是為了找到最佳的要素組合，從總體上得到最大的利益。機會成本越大，一般人越不敢輕易放棄自己的職業。舉個例項——
林雅已經40歲了，作為一家大型廣告代理商的會計主管，她雖然自己很喜愛廣告，並且在廣告行業呆了20年之久，可是，她還是意識到這個行業與自己的性格不合。
“我知道這份工作很不錯，”她說，“收入也頗為豐厚，但是總覺得渾身不舒服，醫生告訴我這是因為違反自我意志，勉為其難地工作造成的。”
林雅認為長此以往會對她的心臟、腹部以及其他器官造成慢性傷害。 “我知道自己真正喜歡什麼，但是，每當我想要放棄廣告業，放棄現在的工作，就感到自己很笨。我在大學唸了6年書，就是想要從事這一行，只有大傻瓜才會把萬美金教育投資和20年的經驗斷送掉，改行去做其他事情。”
選擇就要付出代價。林雅雖然覺得自己不適合做廣告行業，但也無法放棄廣告，正是因為這個機會成本或者說代價過高，放棄對她而言，或許精神上是划算的，但物質和金錢上則完全是得不償失的，而這又是一個競爭激烈，需要創意、想象和豐富經驗的行業，一旦放棄，想再重頭來過，幾乎是不可能的。到時物質收入與現在對比一落千丈，精神上她也得不到快樂，這也就是所謂的經濟基礎決定上層建築。所以，林雅無法放棄廣告行業去做其他的事。
在職業選擇生涯中，這是不可逃避的規律。
比如，你在被動的情況下選擇了一個職業，透過自己的勤奮努力取得了一定成就，積累了大量的資源，但是，現在你醒悟過來，意識到它並非你自己理想的職業，於是想跳槽轉行，那麼繼續留在這個行業可能創造的價值就變成了你的機會成本。機會成本越高，重新選擇的難度就會越大。
當你得到一個機會時，往往會失去另一個機會。而該選擇哪個機會，人們則需要透過計算機會成本來加以權衡，即選擇一件東西的機會成本是為了得到這件東西所放棄的其他東西的價值。面對有限的資源，為了能夠得到想要的，人們必須選擇放棄。 。。
第4章：算好你的職場財富指數（4）
職場發展猶如爬樹，一旦發現樹上所結的果實並非自己所需或者上面的枝幹已經腐朽時，唯一的選擇就是退下來，換一棵樹或者朝另一個方向繼續爬。在舊樹幹上爬得越高的人，退下來的難度也就越大，而且越是等待觀望，所付出的代價就越大。
每個女人都要對自己的職業做出必需的選擇。當你選擇正確了，你的職業才會為你創造源源不斷的財富，機會成本就小了很多；而選擇錯誤了，很可能就會喪失許多既得利益，甚至大傷元氣，從此一蹶不振，把整個人生給浪費掉。
不僅如此，做人也是需要成本的，有好的人生選擇，也有壞的人生選擇，卻沒有不要成本的選擇。付出的成本太高，就可能影響我們的選擇，也會使我們的人生和職業生涯留下太多的缺憾。相反，如果一開始就能做出正確的選擇（或者選擇正確的方向），就能降低個人選擇的成本，創造更多的“利潤”（人生價值），像比爾·蓋茨那樣。
所以，在職場中，女人要學會權衡機會成本的得失，選擇自己既喜歡，又能帶來豐厚物質利益的行業作為終身的事業，為自己創造一個快樂又經濟的職場人生！
看似微不足道的東西，卻往往有著舉足輕重的力量。
利用好“弱連結的威力”
“弱連結的威力”這樣的語言組合似乎很古怪，“弱”一般代表微小、沒有力量，但卻又和代表著強大的“威力”組合在一起。
其實，不管在人類社會還是自然界，那些看似微不足道的“弱”小者，常常有著驚人的威力，比如“種子的力量”——
有人問：世界上什麼東西的氣力最大？回答紛紜，有的說是大象，有的說是獅子，有人開玩笑似的說，是金剛。金剛有多大力氣，當然大家都不知道。
人的頭蓋骨結合得非常緻密、堅固。生理學家和解剖學家用盡了一切方法，要把它完整地分開來，都沒有成功。後來忽然有人發明了一個方法，就是把一些植物的種子放在要剖析的頭蓋骨裡，給予適當的溫度和溼度，使種子發芽。一發芽，這些種子便以可怕的力量，將一切機械力量不能分開的骨骼，完整地分開了。
再比如水，作為一種再柔弱不過的物質，水的力量是微薄的，可是滴水穿石的故事我們從小就耳聞目睹，還有科學家用水來切割鑽石