動去感化他們，只要自己不掉鏈子，哪怕是一座刀山，只要你敢於帶頭往上衝，大家決不含糊。什麼髒活，累活，肯定會玩命。這就是班長的魅力；也是當班長的藝術。
能在福生莊工區當好班長，更不簡單。
為什麼一般人當不了福生莊工區的線路班長？
為什麼福生莊工區出來的班長個個都是好樣的？
福生莊工區的線路確實太複雜了，彎道多，坡度大，半徑小。每次現場作業的勞動強度都比其它工區大三、四倍，在這地方當班長光有嘴上功夫行嗎？
福生莊工區現任班長雲志華，中等身材，面板很黑，看上去有些瘦弱，印象最深的就是說話節奏很慢，可幹起活來卻是個急性子。
聽說我要採訪他，一個勁地直襬手：“沒啥好說的。”
是的，在福生莊養路工的心中60年的安全成就是腳踏實地一點一滴乾出來的，而不是說出來的。
“班長好當嗎？”我直入主題。
雲志華收起臉上的笑容，沉思了許久才搖搖頭說出三個字：“不好當。”
從他的臉上我已讀出他心中壓力很大，為什麼呢？
“榮譽越多，我們的壓力越大，越怕幹不好。”雲志華道出了實情。我可以理解，榮譽對於他們來說，既是對過去成績的一種肯定，也是一種鞭策、一種激勵，更是一種壓力。
每次施工作業是否帶足了工具，每個工序是否按規章操作，安排的防護員是否精力集中，班裡的職工這幾天是否有思想波動……當班長的不但要身體力行，而且還要管理精細，稍一馬虎就會出大事。
作為班長就更應該時時處處高標準、嚴要求，為此他也得罪了一些人，甚至捱過打，但他仍痴心不改。
雲志華工作中嚴格要求，在工區也是出了名的，螺栓擰不緊，不行，重擰；不松螺母就塗油，不行，重塗。他的眼裡揉不得一點沙子。
一次，在作業中，我看見一名職工先後四個螺栓都沒有擰緊，就要求他重擰，這名職工當時正因家中的事情憋著一肚子的火沒處發，就沒好氣地衝我喊道：“我擰得不緊，你來。”
雲志華說他當時由於性急，沒有注意到這名職工帶著情緒。
我一聽也急了，“自己沒幹好還挺有理。”
這名職工把工具往地上一扔，衝我喊道：“老子今天不幹了，怎麼處罰隨你。”
“不行，必須重擰！”我也火了。
沒想到話音還沒落，這名職工的拳頭就落在了我的臉上。
我這才發現苗頭有些不對，這名職工平時不是這樣，雖然脾氣倔點，可工作上還是挺要好的。
工友們都站在一旁靜靜地看著，我知道大家都在看我怎麼處理這件事。
我揉了揉臉平靜地拿上工具走回到線路上，一扣一扣地擰緊四個螺栓。
白捱了一拳，委屈嗎？
他摸著臉笑著說：“誰讓咱是班長呢。再說我的方法也不妥，人心情不好時難免會這樣，理解。”
“理解”兩個字說起來容易，可做起來難。有多少時候，人與人之間因缺少理解而產生誤解，因不能理解而發生矛盾，因難以理解而引發爭論。如果我們每一個人都能設身處地的為對方想想，多一份理解，多一份寬容，多一份接納，在我們的生活中就會多一份美好，少一份磨擦；多一份和諧，少一份衝突；多一份友善，少一份排斥。
違章面前不講情面就是最大的“情”（2）
事後，工友們都猜想，班長一定會重罰這名職工。可結果卻出乎所有人的意料之外。當天的班總結會上，雲志華只是按照規定對這名職工作業不認真做出了處理，隻字未提自己捱打的事。
事後的舉動更讓工友們打心眼裡佩服他。
晚飯後，我發現這名職工一個人坐在宿舍裡喝悶酒，就主動給自己倒了半杯白酒，當著這名職工的面一飲而盡。
“有什麼想不開的，說出來別悶在心裡。”我的臉已讓半杯白酒燒的通紅。
“哥，我對不起你。”這名職工忽然哭了起來。
“大老爺們兒，哭什麼。”我拍著他的肩膀說。
那晚他們都喝醉了，一會兒哭，一會兒笑，聊到很晚。
原來，這名職工的母親一直病重，可由於近段時間工區施工任務很重，已連續二十多天沒有回家了，昨天晚上給家裡打了一個電話原想問一個母親的病情，可卻遭到妹妹的一頓數落，說他敬業想當勞模，說工區離