新的認識和提高；而那些剛從學校裡出來的大學生呢，就更要認真地聽了，這是你們剛從學校出來的第一堂課，或許你們不能完全聽懂，但是我要告訴你們，這可能是會讓你們銘記一輩子的一堂課，因為從這一刻開始，你聽課的態度就是你的工作態度了，如果你現在的態度都不好，我沒有理由相信你在以後的工作中會有積極的態度，這也就意味著你將成為一個不合格的員工。所以，我再一次強調，希望各位要認真對待這次培訓，以爭取更快地融入3W公司這個新的環境中來。現在先由公司的培訓專員安然小姐給大家做公司簡介。”
我一聽，居然還有叫安然的人，而且是個女孩子，可真是奇怪；不知道她弟弟會不會叫無恙，這樣她老爸老媽就天天叫著“安然無恙”了。
正在我胡思亂想時，那個安排我們報到的人事部MM又重新走上講臺，然後開啟幻燈片，開始給我們講解起來。原來叫安然的就是她啊，還是個培訓專員，看來來頭不簡單啊。
幻燈片上講的是3W公司從創立初期到現在差不多十年的發展歷程，一串串的資料充分顯示了3W公司在這十年裡取得的輝煌，最後還以帶著煽動性的語言告訴我們，公司的明天將會更加美好，有點像我們在電視上看到的那種報告會。
關於3W公司的歷史，昨天方剛已經給我講解了一遍。他以前公司的一個處得非常好的同事，比他早半年來了這裡。這位同事將對這裡所瞭解的一切統統講給了方剛聽。他也正是聽到這位同事的描述，覺得3W公司還算不錯，這才跳過來的。
方剛的版本不但有正史，還有野史。據說3W公司的老闆，當年從內地偷渡到香港，然後從底層開始做起，靠著自己的努力和爭取來的機會，最終成了一個有錢人。對於老闆的第一桶金，江湖上流傳著多種版本：一種說法是當年在香港偷偷地走私違禁物品賺到的；一種說法則是在香港娶了一個有錢的太太，然後又和她離婚，從而分到了一筆不菲的財產。還有其他種種說法，不一而足，但有一點是肯定的，這第一桶金並不怎麼幹淨。這也是個不爭的事實，有些富豪的第一桶金真的不太乾淨，不過誰也無法確切地證明。有了第一桶金之後，3W公司現在的老闆開始以一個香港人的身份在沿海搞投資，利用當時政府提供的對外商投資的一系列免稅減租等優惠政策，狠狠地再撈了一筆。做到後來，老闆就把自己其他產業都賣了，開始專一經營3W公司。而3W公司也很快成為當地的一家支柱企業，每年吃年夜飯的時候，當地的政府領導都會派主要人物出席，3W公司的老闆在當地也儼然成了一個無冕之王。txt電子書分享平臺
4。上班伊始的培訓大會（4）
這些資料顯然比安然在臺上講的內容翔實多了，也更貼近一個陌生人的口味。只有投資家才會去關注那些數字，對普通老百姓來說，最驚奇刺激的內容才能夠吸引眼球。看來方剛的那個老同事比較懂得如何抓住聽眾的心。
而對於剛才在講臺上演講得口沫橫飛的王經理，方剛也給我提供了一份非常詳細的資料。不知道是真的還是大眾傳媒釋出的小道訊息，反正聽起來是挺玄乎的，像在聽小說。
雖然王經理長得一臉富態，但據江湖傳聞，此人實乃江湖中極其厲害的角色，看人做事都有自己的一套，在3W公司可謂是個通殺四方的人物——感覺有點像《書劍恩仇錄》裡面紅花會的三當家千手如來趙半山。
當年王脂肪——這是我私底下對她的尊稱，我實在覺得王細柳這個名字不合適她——剛入3W的時候，做的也不是人事工作，而是生產部的一個主管。那時3W公司正面臨發展中的瓶頸，公司的效益一落千丈，員工的福利和待遇不但沒有提高，比以前還降了不少。一些員工看到這種情況，就辭職另謀出路了，那些一時沒有獲得批准、暫時不能離開的員工，甚至不惜放棄一兩個月的工資，直接走人。這種事情一旦開了先例，自然會產生蟻穴效應，後面的跟風者就絡繹不絕了。不到半年時間，3W公司被動減員將近30％，留下來的員工不得不加班加點趕任務，這無疑加重了員工的不滿，連一些基層管理人員的思想都開始動搖了。高層接二連三出了好幾個政策，甚至加上威逼利誘，依然無法扭轉這個局面，再這樣下去，不出半年，3W公司就要game over了。
就在其他部門的人員大量流失的時候，高層領導突然發現王脂肪管轄下的生產部基本上保持了穩定，僅僅走了幾個新進人員，其他老員工仍在堅守崗位。正巧人事部經理引咎辭職，高層領導經過磋商，決定將王脂肪火線借