井上社長明顯意動，但他還想問個清楚，
“你很看好這個華國年輕人？所以不惜冒著被輿論指責的風險？”
河原點頭，“看他的飛行記錄就知道，這不需要懷疑，航空界有自己一套的評判標準，行就是行,不行就是不行，一次是偶然，幾次那就一定有其深層次原因！
而且，我懷疑他是覺醒了精神力的新人類！”
井上抬起頭，又是新人類啊！
域外文明在太空進行精神誘導照射後，新人類開始層出不窮，當然,這指的是和以前的數量相比，在絕對數量上，千分之二，三還是一個相當低的等級，低的甚至可以忽略不計！
放在三，四萬人的全島空，就有超過百人的新人類覺醒精神力，但這百人卻不全是飛行員，更多的是地勤，空服，維修，安保等等非飛行人員！
這很正常，因為三，四萬人的公司隊伍中，真正的飛行員也就二，三千人，是極少數的精英團體，最後在飛行員這個群體中出現的新人類，也不過才十三人,鳳毛麟角。
這些人都是公司最寶貴的財富，將受到公司的大力培養，他們的晉升之路幾乎可以確定會一路暢通無阻，這是趨勢；因為客機改穿梭機已經有人實驗成功，哪怕全島空現在還沒有購買運營穿梭機的計劃，但提前做好人才戰略準備卻是必須的，是一個公司基於未來的遠見策略！
他很敏銳的發現了其中的問題，“樺國龍航還不知道？”
河原笑笑，“他應該還沒來得及回國測精神力，畢竟，域外文明照射下距離現在也不過才過去一個月，嗯，他在度蜜月。
所以，我不認為我們就應該把這樣的好苗子往外推！
樺國的政策我們都很清楚，向來對這樣的錯誤零容忍，他如果現在回去就一定會被停飛，甚至被吊銷飛行執照！這不以個人意志為轉移，樺國那麼大,飛行員成千上萬,這個頭他們不敢開！
我們只需要展示我們的誠意,讓他知道回國後不會有未來後,那麼我們未來收穫一位真正屬於全島空的外籍新人類機師也不是什麼不可能的事！”
井上滿意的點點頭，“這就是你慫恿他打出那一拳的真正原因？”
河原苦笑，“我不是神，哪裡能計算的那麼遠？那真是開玩笑……”
井上社長笑道：“幹得不錯！去安排吧！有挑戰的航行任務，高額的報酬，如果龍航再配合的話，這一切其實並非不可能！”
河原，“嗨……”
……錢主管一行在候機廳內等待，心思卻不知飄到了什麼地方。這次在安卡釋出會上的發言，他是擔了一部分責任的。
華國航空業的傳統，歷來對這樣的問題絕不手軟，這是文化理念的因素；不管你有多麼出色，飛行技術有多好，但個人永遠不能替代群體，也不是可以為所欲為的理由。
曾經在龍航中有機組人員之間的打架事件，還是在地面上，結果當事人不管是空乘還是駕駛員都被開除，雖然沒有明說，但其它公司也不敢用，這和吊銷飛行執照也沒什麼區別。
貝海洋這次事件的影響更大，傳遍全網，清晰無比，打的還是國際友人，造成了國際糾紛，那就更不可能原諒了。這是原則，誰也不敢碰觸的底限，不管你有什麼背景都只有一個結果，改行吧！
龍航的意見是兩點，要麼釋出會上直接宣佈，要麼等貝海洋一年交流期滿回來後宣佈，上面的意見是直接宣佈，但也沒完全說死，結果他話到嘴邊，看著笑的和狐狸一樣的河原後就不知怎麼改變了主意。
把這樣一個優秀的，自己培養了很多年的好苗子就這麼拱手送人，他不甘心！河原打的什麼主意，作為認識很多年的老朋友，他怎麼可能猜不到？
全島空肯定不會停他的航，換個航班拉攏就是唯一的可能！
他能做什麼？還真做不了什麼！這個結果早就不是他這個層面能遮掩的了！
現在總算是糊弄了過去，但一年後呢？嗯，已經不到一年了！
回來後怎麼辦？他不認為上面會改變既定的處理原則，這就不是可以改的！別說一年，就是再等十年也一樣！
沒有完全的對錯，只是文化的不同，有的國家文化就對此不以為然，打打更健康，當事人還洋洋得意，不以為恥，反以為榮。
但樺國不一樣，作為東方文明的發源地，這些東西是改變不了的；事實上，從飛安角度來說，也不應該改，不應該縱容這樣的無組織無紀律！
真的好可惜！