前景，他們來自英軍中不同的軍兵種。英軍並不提倡抹殺個性，相反，強烈的個人意識和自主精神是特種兵應有的氣質。在執行任務時，隊員們接到的命令通常都是非常簡短，指揮員只是陳述問題所在，而具體如何解決問題將需要個人去思考並實施，而不能坐等指揮員告訴他應該做什麼。因此，作為特別空勤團隊員，必須具有強大的獨立人格力量，而不是隻會唯唯諾諾。但另一方面，特空團要求每名成員能與他人進行良好的配合，將自己的個性自然地融合在團隊中。比如說，他們的訓練中會安排一個人與另外兩三個人擠在狹小的洞中一起度過三個星期，而不能隨處走動，這就要求大家和睦相處，容忍各自的不良習慣。還有一條，特別空勤團隊員必須具備良好的身體和精神狀態，肌肉發達、體魄強健是基本要求，清醒的頭腦也是必要的，還需要有不言放棄的決心與毅力。此外，隊員還必須具有平穩的心理素質，只有這樣，才能保證隊員在危急情況下不急不躁，有條不紊。
在特別空勤團裡，使用暴力、掌握殺敵技巧是司空見慣的事，它們不過是工作的一部分，與暴力傾向完全是兩碼事。惡毒與殘暴的品性對特別空勤團隊員來說，也是不能接受的。如果你發現有個別特別空勤團隊員在酒吧裡惹是生非，或大吹特吹自己的功績的話，這樣的人可能很快會被特別空勤團除名。
特別空勤團的選拔程式是在２０世紀５０年代建立的。自此以後，除個別內容上做過一些修改外，整套程式一直還在使用。簡單地說，選拔程式要求隊員在３個星期的時間裡，進行距離不斷加長、難度不斷提高的越野和攀登測驗，同時揹負的重量也會不斷加大，以考驗個人的毅力和耐力。在這３個星期中，候選人將獲得在判讀地圖方面的幫助，迅速提高陸地測向能力。軍官與士兵的選拔都要經歷這３周的嚴峻考驗。而對於軍官的選拔來說，在完成３周的訓練之後，還有一週時間接受戰術能力方面的考查，考官都是那些經驗老道、善於挑毛病的資深軍官。曾有一個階段，有關人士評論說，特別空勤團的選拔過程中過於注重體能方面的考查，但事實證明，特空團傳統的選拔方法還是有效的，它的確能為特別空勤團找到理想人選。特別空勤團選拔過程中淘汰率相當高，據說這一比率達到了８０％。儘管如此，特別空勤團拒絕接受任何降低錄取標準的提議。多年來，特空團曾發生個別候選隊員，因訓練課程中的野外生存等高難度專案而喪生的事故，但是，為了保證特別空勤團整個團隊的精良素質，這樣的代價似乎也是值得的。
在透過了基本的選拔程式後，候選隊員還將面臨連續幾個月的訓練。在這一期間，如果不達標，候選隊員仍有可能隨時被遣送回原籍。只有完成了接下來這幾個月的磨難後，候選隊員們才算得上是被特別空勤團錄取。不過別忘了，即使被錄取，他們在特空團裡仍有一段試用期。
特別空勤團的選訓體制（4）
除了對嚴格得幾近苛刻的選拔程式要有足夠的心理準備外，想要加入特別空勤團的人員還必須考慮其他一些因素。大多數申請者都是２０出頭的年輕人，他們大多是現役，通常已經有了良好的軍事背景，並且升至一定的軍銜，而一旦申請加入特別空勤團，他們的軍銜又將重新開始計算。特別空勤團的選拔每年安排兩次，冬夏各一次。參加冬訓的候選隊員無疑要忍受威爾士冬季的大霧、風雪以及潮冷的空氣，而選擇參加夏訓的人則要與酷暑為伴。
年輕計程車兵申請者如想加入特別空勤團，他們必須得到上級指揮官的批准。但是上級指揮官通常不願意手下失去一位素質良好計程車兵，因而在審批過程中也可能會故意刁難。作為提出申請計程車兵來說，他們有必要對風險與回報細細掂量。一旦他通不過特別空勤團的訓練而被淘汰，就很可能面臨進退兩難的境地。
特別空勤團的訓練要求申請者在一年中的８個月裡與家人分開，這給不少年輕人的婚戀也帶來了不少壓力。當今英國軍隊正面臨著人員的緊縮，也就意味著，有專業技能的人供不應求，而年長、有經驗的人逐漸過剩。相應地，特別空勤團的隊員將得到更高的工資，並且在試用期結束後，有希望成為特別空勤團永久成員，擔任不同職位，從而在特別空勤團度過整個職業生涯。
同樣，年輕的軍官申請加入特別空勤團之前，也需要仔細考慮此舉對自己整個軍事職業生涯的影響。近年來，英軍一直在裁軍，如果在普通連隊中，很難長期留在軍中。但英軍對有專業技能的人卻十分重視，這些人即便不能被進一步提升，仍可以透過轉志願兵或非任命軍官繼續在軍中發