先借船，後出海
在這個世界上，你並不是孤零零的一個人，有許多人都能為你提供幫助和支援，而且得到他人幫助所創造的價值遠遠超過你的想像。
用一個簡單的數字來說明，假設你的工作效率五倍於一般同行；又假定，你自立門戶而且得到所有的價值。因此，你的成果最佳情況是平均的500％，比一般情形多400個單位的“剩餘價值”。
第二種情況，假設你能找到另外10名專業人才，每一個人都能立即（或受訓後）達到三倍於平均的產出。他們能力不如你優秀，但仍能創造出遠高於僱傭成本的價值。你為了吸引或留住這些人才，而用超出行情50％的薪水僱用他們，那麼他們的個別產值是300單位，而成本是150單位，因此，你從每個員工所獲得的“利潤”或“剩餘”是150個單位，僱用10個人，你除了獲得自己創造的400單位之外，還增加了1500個單位，所以你的總利潤是1900個單位，幾乎五倍於你僱用幫手之前的收入。
第五大理由 增效協作——實現完美的高效協作（3）
當然，你不是隻能僱用10名員工，僱多少員工，要看你能找到多少個可以增加剩餘價值的員工，以及你有沒有本事吸引顧客。通常，只要找到可以增加剩餘價值的員工，也就不怕吸引不了顧客，因為只要有能夠創造超值的專業人員，就能找到市場。
很明顯，你應該僱用那些能創造正面淨值的人，亦即價值遠超過僱用成本的人，但這並不是說你只能僱用最好的。最大的剩餘價值，來自於儘可能僱用能創造超值的人，兩倍或五倍都行。
除了僱傭員工、創造價值，你還能利用其他的力量“借船出海”。
比如在百貨公司裡設書報部和藥品部，都比設立專門的書店便利。只要劃出一塊地方，無論房租或人工，還是裝修費用，都比專門的書店、藥店便宜不少。而且大公司往往是代銷性質，賣不出的書完全可以退回出版公司。
反之，那些專營圖書的書店就不同了，他們得專門去租一間像樣的門面，從櫥窗到書架的擺設、裝修都得花一大筆錢。而人員又不可太少，從營業員到主管、財務、經理都不可缺少。所售圖書又都是自己經營的，即便銷路不好也不得不在架上放幾本。如果遇到所進的圖書實在沒銷路，只好硬著頭皮賠本賺吆喝，不像百貨公司可以退貨。
創立自己的增效協作
世界著名的財富專家、暢銷書作家羅伯特？清崎曾對致富的途徑作過如下分析：
1．你可以因為某人擁有財富而與其結婚，成為一位富人。這是成為富人的一條十分常見的途徑，不過，你應該明白哪種人才會為了金錢而與他人結婚。
2．你可以透過坑蒙拐騙成為一位富人。做騙子的麻煩在於，你必須與其他騙子聯手。不過，現在很多商業活動都建立在誠信的基礎上。當你的合作伙伴是騙子的時候，你本人能得到多少誠信呢？
3．你可以因為貪婪而致富。世界上因為貪婪而致富的人隨處可見，貪婪的富人最受其他富人的鄙視。
4．你可以透過降低個人生活水準而最終致富。透過降低個人生活水準而致富，是很多想致富的人們最常使用的方法。實際上，即便最終攢下了一筆錢，他們的生活也與真正的窮人沒有什麼不同。他們完全應該尋找一條更好的途徑。
5．你可以透過辛勤工作而致富。一味強調辛勤工作的人往往很難享受到金錢和生活帶給自己的樂趣。也就是說，辛勤工作就是他們的全部，他們不懂得去享受生活。
6．你可以透過非凡的聰明、才智、魅力或者天賦致富。然而，擁有過人的聰明、才智、魅力或者天賦，卻並不一定保證能夠致富。世界上擁有非凡天賦卻沒有致富的人隨處可見，數不勝數。從理財的角度看，天賦、才能或者外表並不足以保證一個人致富。
7．你可以憑藉好運氣致富。嚮往著憑藉好運氣致富，就正如試圖透過降低生活水準致富那樣普遍。調查顯示，大多數中彩票的人在拿到超過自己一生正常收入5倍的獎金後，不出5年時間就會陷於破產的深淵。因而，即便能碰到一兩次好運氣，卻並不意味著你能夠長期保有自己的財富。
8．你可以透過繼承一大筆遺產致富。不過，等到我們20歲左右的時候，大概就可以明白自己會繼承到什麼樣的遺產。如果大家知道自己將來沒有任何東西可以繼承，那麼，顯然就需要去尋找其他的致富途徑。
9．你可以透過投資致富。我們經