加人手。並且拒絕加班。
……
正文 第一百四十九章 … 罷工升級
啟德國際機場眾多國泰航空的空中服務人員罷工並且派談判代表和國泰談判眾多管理人員勸說無效只能等待公司高層和空姐代理們的談判結果了。
談判地點在中環太古大廈。
“我們要求很簡單國泰必須招收足夠的人手時工作請另行付加班費！”一名身穿紅色套裝的空中服務小姐說道。
另一名談判代表補充說道：“公司還得給由於疲勞過度身體健康嚴重受損的員工支付醫療費！”
“還有呢？”約翰。施懷雅居高臨下的坐在辦公室*北椅上；而過來談判的代表卻連座位都沒有為她們安排。明顯像是上司對下屬訓話；而不像勞資雙方談判。
隨著施懷雅的冷笑站在他身後如狼似虎的幾名保鏢站上前一步恨恨的瞪向在場談判代表或許還有個把保鏢兇惡的目光中還帶有色眯眯的味道。讓五名弱女子感到膽戰心驚。
這名談判代表頭皮麻氣勢不由一衰。語氣變弱說道：“還有還有恩。那個我覺得國泰的空姐新制服比港龍的新制服老土。希望重新設計！”
“就這麼多？”
“是的！”
約翰。施懷雅突然暴怒吼道：“招收人手？難道不需要支付給新員工薪水？你們的薪水比普通上班族要高工作時間長一點是理所當然的沒有加班費。以後也不考慮有什麼加班費！好了就這樣！由於你們這次罷工給公司帶來巨大損失所以現在你們5名談判代表被國泰解僱了！從此以後你們再也不必擔心疲勞過度這個問題了！”
“保安現在把她們轟出去以後她們和太古集團無關也和國泰航空無關！”約翰。施懷雅想想此次空中服務小姐們罷工。讓數十架航班無法起飛心裡簡直在滴血。
約翰。施懷雅看著她們離去自言自語說道：“用中國話說這叫殺雞給猴看？你們說對不對？”
保鏢們連忙說：“對極了！”
當淚流滿面的幾名談判代表回到機場。把談判結果帶給其他國泰航空的空中服務人員。
五名談判代理被解僱的訊息傳到國泰所有空中服務人員耳中進一步激起公憤。
……炎熱地驕陽下；一名具有演講天分的空中服務人員被推上前臺演講；進行煽動、為罷工人員打氣、鼓勵。
“眾所周知香港乃至國際大部分國家法律規定的正常工作為8小時工作過8小時需要支付額外地加班費。但是國泰航空總是一步步的逼迫我們為他們無償工作更長的時間！從1o小時12小時到14小時甚至有的員工竟然工作了18小時健康嚴重受損而昏厥！”
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“我們派出談判代表望透過談判獲得屬於我們的合法利益。但是我們失敗了！談判代表被解僱了。而且太古集團以解僱來威脅我們卻並沒有做出任何努力改善我們的工作環境！我們是人不是家畜所以我們拒絕任何不公平的待遇……”
“我們需要罷工；讓太古集團、施懷雅家庭感受一下損失才能得到我們應該得到的合法利益……”
經過數天組織六月二號開始更大規模的罷工開始出現。
不但是空中服務人員甚至連地勤人員也加入罷工行列。要知道國泰的地勤人員在8o年代可是罷工的帶頭老大哥。
1981年國泰的15oo名地勤人員就曾因為薪水問題組織過一次為期3天的罷工期間所有乘客的行李均無須過磅即使行李重也不須補付附加費。貨運部亦缺乏人手把貨物運上飛機使客貨運均受嚴重影響。由於人手不足資方以三倍工資吸引無罷工的地勤人員加班並調派行政人員分擔工作。由於事後薪水問題並沒有得到顯著提高國泰的地勤人員不滿情緒也一直在積累。
3ooo多名空中服務人員加上15oo名地勤人員聲勢浩大的罷工讓國泰客運航班、貨運飛機都徹底癱瘓。國泰航空的利潤在8o年代佔太古集團的一半以上雖然由於現在的石油價格出現一定上漲加上國泰在地產等行業利潤獲得突飛猛進的增長國泰的利潤漸漸只佔太古集團總利益的4成左右。
不過不管怎麼說國泰都算是太古洋行的核心是一隻下金蛋的母雞。
國泰罷工對於太古洋行來說可謂是損失慘重。
對於其他的航空公司來說國泰罷工時間越長越好。國泰不營業自有營業處大多數乘客無所謂的換乘其他公司的航班。
其中以香港為基地的港龍受益最大一時間港龍