才要有自我推銷的意識，否則即使有再好的才華或能力，也有可能被埋沒。因此，平時在工作中要注意包裝自己，儘量向別人（不單只是老闆）證明自己具有多方面的才能，能夠勝任包括當前崗位的多種工作。 5．培養競爭實力和過硬本領 最重要的還是要有真本事。只有具備過硬的專業能力和豐富工作經驗的人，才能得到老闆的賞識和市場的青睞。確定了自己的目標後，就要踏踏實實學點真本事，努力拓展自我發展實力。機會總是青睞有實力、有準備的有心人。 6．具有合作精神 輕鬆愉快地與他人交談，和諧地與人相處，往往是廣結人緣或成為團體領導者的先決條件。企業希望他的員工透過與公司客戶保持良好的合作關係，從而建立最佳的企業形象。 7．有正確的是非觀 好惡分明，不優柔寡斷，能針對主題，不在乎周圍人的看法，大膽地表達自己見解的人，受現代企業老闆歡迎。有創新思路的人將為企業注入新的活力；能給企業經營方向開闊思路的人才是公司所急需的人才。 8．勇於認錯、懂得服從、心存感激 偶爾失敗乃自然之事，但在遭遇挫敗時能否坦然接受自己的錯誤；在接受上司的勸告時，能否虛心接受，之後再找機會陳述自己的意見；情緒低落時能否保持冷靜等。這些都將體現出一個人的內在素質。 現代寓言：三個人的願望 業務代表、行政職員和經理一起去吃午餐，意外發現一個神燈。 他們摩擦神燈，一個精靈從一團煙霧中蹦了出來。精靈說：“我通常都給每個人三個願望，但現在只能給你們每個人一個。” “我先！我先！”行政職員搶著說，“我要到巴哈馬，開著遊艇，自在逍遙！”噗！她消失了。 驚嚇之後，“換我！換我！”業務代表說，“我要在夏威夷和女按摩師躺在沙灘上，還有喝不完pinacoladas（鳳椰汁）。”噗！他也消失了。 “好了，現在該你了。”精靈對經理說。經理說：“我只希望他們兩個吃完午餐後回到辦公室！” 故事的寓意 永遠讓你的老闆先說話！ 現代寓言：老婆與800美元 當老婆剛剛衝完澡出來，老公開始淋浴時，門鈴響了。老婆裹了條浴巾急忙去開門，她開啟門看見Bob，他們的鄰居。 Bob說：“如果你把那條毛巾拿下，我就給你800美元。” 老婆想了想，解下毛巾，過了幾秒，Bob給她800美元錢就走了。 老婆困惑又興奮，裹上毛巾上樓。當她回到浴室，老公問她：“剛剛是誰呀？”“隔壁的Bob。”她回答。 老公說：“那他有沒有把欠我的800美元還我？” 故事的寓意 在不瞭解事情的真相之前，永遠不要輕易自行判斷而造成錯誤，甚至還不知道自己有多難堪。 迪爾伯特 20世紀90年代初，美國漫畫家斯科特·亞當斯創造了迪爾伯特（也譯為呆伯特）。迪爾伯特是大公司裡的一名普通白領，一名倒黴透頂卻總是忍氣吞聲的工程師。他受到良好的教育，熱愛科技，但荒謬的公司制度和愚蠢的老闆使他得不到發揮，只有站在一邊無可奈何地苦笑。他嘲笑上司的無知，卻又懼怕上司。上司永遠沒有自己高明，但自己永遠得笑臉相迎。這種精神讓他成為千千萬萬有著共同經歷的新式中產階級的代表。     txt小說上傳分享
職業生涯的四大誤區
誤區之一：因小失大 著名的職業顧問託尼·羅賓斯總是喜歡提醒人們：“別把精力放在雞毛蒜皮的小事上，想想大事！”許多人在面臨職業生涯選擇時總顯得猶豫不決，這個現象稱為“被艾爾維斯所幹擾”。如果你總是“被艾爾維斯所幹擾”，就永遠無法在職業生涯上有所作為——在其他許多重要方面也成不了什麼大器。關於人們這種逃避現實的傾向，亨利·戴維·索洛曾這樣描述道：“假設把生活比作開火車，如果讓人們完全按照本性去生活一天，我擔保每列火車都會走上岔路。” 誤區之二：習慣拿別人的意見當柺杖 許多成年人仍舊沒有擺脫父母的支配和管教包括某些童年時建立起來的“家規”的約束。這無疑將使之對世界和對自己的認識受到侷限。早期所接受的負面或限制性的“家規”使許多人成年後在不少方面仍無法依靠自己的力量做出抉擇。誰是你要取悅的人呢？是自己還是別人？喜劇明星範尼·布萊斯曾說過這樣一段話：“你就是你，不是別人眼中的你。如果你習慣了拿別人的意見當柺杖，當某一天這根柺杖消失了，你該怎麼辦呢？” 誤區之三：老闆至上 你有沒有在某種程度把老闆當作父親或是母親的替身，認為只有他才能為你作出最佳抉擇？ 在很多情況下，你會不