，應聘一家中型製造業企業的總經理。之後，一邊從事管理工作，一邊不斷學習和實踐，逐步成為一名優秀的職業經理人。 家庭目標：目前已婚。31歲開始以10年期供樓，32歲時育一子。 健康目標：至少購買50萬元人民幣保額的人身保險，注意身體健康，不要成為家庭與事業的負擔。 收入目標：2000—2002年，年薪8萬…10萬元人民幣；2003—2005年，年薪10萬…15萬元人民幣；2010年，年薪30萬元人民幣，之後每年以5％…10％的增幅增加。如果可能，自行創業（非絕對必須之目標）。 學習目標：2000—2002年，自學完MBA主幹課程；2003—2005年，自學完營銷管理主幹課程；2005年以後每月至少看10本以上相關管理書籍，並將學到的知識用於管理工作之中…… 2000—2005年的職業生涯規劃 一個成功人士，必須具備下列條件：①擁有更詳細、更具有實效性的工廠全面管理的專業知識。②對重要事件的細節保持敏銳度。③對問題有刨根問底的精神，全面分析、判斷問題與解決問題的能力。④抓住機會，勇於行動。⑤保持對新事物的敏感、創新和創意力。⑥不斷改進、追求完美。⑧均衡的學習技巧與習慣。 理念：人生中的每件事不是都事先安排好的。①機會是靠自己的努力和時刻準備著的意念創造出來的。②人生只有兩種痛苦，一種是努力時的痛苦，一種是後悔時的痛苦。③有志者，事竟成。 行動目標：①在任職企業中完全勝任自己的工作，並爭取換崗，熟悉各部門的運作規律。②在企業的運作和實踐中學習和掌握所有工業企業管理的知識和實際操作能力。③自學完12門MBA主幹課程。④每年至少參加100小時以上的相關管理培訓課程。⑤每月至少讀1本相關專業的書籍。⑥每週體育鍛煉3小時。⑦在2004年底之前跳槽成功，並從中層管理職位轉為高層管理職位。 個案：提前開始職業生涯規劃 Melody小學、中學的成績一直名列前茅。進入上海交大後，在這個精英雲集的校園裡，Melody變成一個成績很一般的學生，經歷了一段時間的心理落差期。但Melody不是一蹶不振的人，她要求自己在其他方面找到平衡，需要高於現有位置的定位。Melody找了許多進入中國的跨國公司的資料，最後選擇進入GE公司。 大學三年級，大多數大學女生還在寢室與教室、書本與戀愛之間做夢，Melody已進入GE公司，做part…time實習生的工作。她大學畢業不滿4年，但在GE公司的工作時間已有5年多。 不少跨國公司，如GE、聯合利華，都有這種體制：在大學就讀期間，可以進入公司做part…time實習生的工作。經過一段時間的觀察和評估，如無意外，畢業時，基本上可以留在該公司。這樣做的好處是： 1．畢業前夕，別人像無頭蒼蠅，手忙腳亂四處出擊時，自己已經offer在握； 2．積累了比同屆畢業生豐富得多的工作經驗； 3．這段時間的資歷，對於自己在GE公司乃至整個職業生涯的長期發展大有益處。 畢業第一年，Melody進入GE公司聲譽卓著的領導人培訓系統之一的OMLP（Operations Management Leadership Program）。領導人培訓系統是出產GE公司絕大部分CEO的“黃埔軍校”，也是GE公司大部分高層管理人員來自於本公司內部提拔，而不依靠空降兵的秘密武器。 第一份工作：動力系統全球採購部職員。Melody畢業第一年的主要出差地：東北。 第二年1月，Melody被公司派駐日本，學習日本企業領先世界的成本控制的生產理論和實踐，為今後在製造領域的工作打下基礎。 第二年2月，Melody作為GE公司整個亞洲首位進入OMLP培訓系統的學員，被派往美國總部，學習生產、製造以及物流管理的先進理論並參與實踐。     電子書 分享網站
例項：何先生的生涯規劃（2）
在美國，Melody由公司資助，白天全職工作，晚上及週末攻讀MBA學位。三年後，她成為一名合格的生產質量工程師，持有MBA文憑。 2003年3月，27歲的Melody由GE美國總部派回上海，擔任GE塑膠集團亞太區結構成品部物流總監。 自我評點 我最開始所在的行業是一個傳統的重工業行業，女性很少。作為一個新鮮的闖入者，即使受到輕視也是理所當然的。你需要證明自己的價值與能力。我願意並且敢於去問問題，去