一把手說要批評人，而且要點名批評！
眾人的注意力，馬上被蔣為民吸引住了。
看到眾人的反應，蔣為民很滿意的點了點頭。
李毅等人都正了正身子，看著主位上坐著的一把手，不知道他要做什麼重要講話。
蔣為民不急不徐，端起杯子，慢條斯理的呷了一口茶，又緩緩放下茶杯，環顧會議室，然後才開啟桌面上的一個資料夾。
李毅心想，蔣為民要批評人，還早就準備好了草稿？難不成，他早就有預謀，想在這個會議上點名批評某些同志？
這倒真是新奇！
“古代就有吾日三省吾身的思想，黨員幹部，更要經過自己總結，找到自己的優點和不足。只有經常地開展批評和自我批評，虛心地接受批評才能不斷地改造自我，提高自我，完善自我。只有洗洗澡，照照鏡子，才能正衣冠，才能知道自身的汙垢和缺點。”蔣為民講了一番大道理，就是為批評人做鋪墊。
“我先談談自身的不足之處，”蔣為民道：“第一，我的思想解放程度還不夠。存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。第二，學習知識鑽研業務精神還不夠。第三點，學習知識鑽研業務精神還不夠。這三點，是我對自身不足之處的總結……”
李毅聽了，不由得暗自好笑，這樣的自我批評，完全停留在精神意識層面，沒有涉及到具體的事物，展開批評和沒有批評，不是一回事？
“金無足赤，人無完人。”蔣為民道：“現在，我講講同志們工作中存在的一些不足。就先從黨組成員談起吧！彭希同志——”
“啊？”彭希聽到自己的名字，不由得微微一訝，看向蔣為民。臉上寫滿了驚詫。
蔣為民道：“彭希同志，你各方面都很好，但在對待年輕同志時，有些過於急於求成。過於嚴格了。年輕同志，是咱們部裡未來的主幹，將來的工作，是要交給他們去做的。他們朝氣蓬勃，敢想敢做，但因為剛參加工作不久，缺乏經驗，這個是可以慢慢培養和成長起來的。做為老同志，我們對待他們，應該多一份寬容。多一份體諒，多一份教導，幫助他們成長。”
彭希啊啊兩聲，老臉漲得通紅，侷促不安的移了移坐姿。說道：“蔣部長，我對年輕同志，一向寬容大度，也樂於幫助他們啊，這是誰在你面前嚼舌根子，說我的壞話了呢？”
蔣為民道：“彭希同志，你莫要激動。現在是在開展批評和自我批評，這是很正常的黨員生活中的一個部分。你不要太放在心上了。”
彭希憋紅了臉，還無法發作，只得吐出一口濁氣，重重的冷哼一聲，心裡卻在想。到底是哪個作死的，在蔣部長面前告了我的狀？我什麼時候打壓過年輕同志了？這不是血口噴人嗎？
許多事情，本意是好的，但一到具體操作中，往往就變了味道。
批評和自我批評。是我黨一貫的優良作風，是淨化黨員幹部思想、解決黨內矛盾、推進黨內民主的有效途徑。但在具體工作中，誰要是真的捱了批評，往往就會受不了，會擔上心裡負擔。
蔣為民完全不理睬彭希的憤怒，繼續說道：“馮青山同志，接下來，我講一下你工作中存在的幾點不足之處……”
李毅聽了，不由的微微一笑。批評和自我批評，更多時候，不是做是一種民主生活會的方式存在，而是成為了一種打擊報復的手段！
蔣為民這次批評活動，分明就是針對“異己”進行的，誰支援他，他就不批評，誰要是反對了他，他就展開批評。
人非聖賢，都會有些過錯和不足，要是挑毛病的話，總能挑出一些或大或小的不足之處。
在黨組擴大會議上，蔣為民公開的開展批評和自我批評活動，目的再明確不過了！
當然了，像這種活動，各級黨委政府，也經常開展，誰也不會當真，也不會上升到紀檢和督察的層面上去，但被批評的人，心裡總會不好受吧？就好像吃下了一隻蒼蠅般，讓人難受！
蔣為民卻是講得津津有味，樂此不疲，批評完這個，又批評另外一個，直到把幾個黨組成員全批評到了。
十個黨組成員，蔣為民先從自我批評做起，除了陳銘、何英、李毅這三個人之外，其它幾人，全被他點了名。
陳銘是一直支援蔣為民的，當然不可能落下批評，何英是紀檢委派在部裡的組長，蔣為民也不會對她指手劃腳，李毅是向首長親自安排來的，其身世背景又過於逆天，加之來的時間不長，政績卻已斐然，蔣為民想批評卻也