他們搞老本行，研究學術學問，他們能有很好的表現，也能取得不俗的成績，可是，一旦進入行政管理系統，他們往往就不靈光了。這話可不是我說的，我也忘記是從哪看來聽來的了。”
蔣為民道：“學者型領導，歷史上也很多。王安石、蘇東坡、司馬光等人，他們都是大文豪，可同樣也是宰相之才。”
康有德道：“那是他們碰上了好時代，宋朝為了防止武將坐大，所以才重用文官。文官政治的確立，有效防止重蹈唐朝的覆轍，可是，也同樣帶來重大的弊端，因為文官大都不會打仗啊！像諸葛亮那種人才，畢竟是千年難遇的。所以，宋朝才老是打敗仗，被遼國欺負，又被金國欺負，最後又被蒙古欺負，一退再退，最後退無可退，一部宋史，全是風雨飄搖。”
李毅不禁微笑，這個康有德，還蠻有文采的嘛！講出來的話，頭頭是道，又頗有幾分道理。
蔣為民道：“漢語學院辦公室，又不是什麼大部門，也不需要行軍打仗，排兵佈陣，需要的就是學者型領導。”
康有德道：“不盡然。漢語學院，是面向外國人開設的，所需要的領導人，正是要開疆拓土型別的，沒有這種才華能力，他怎麼可能把漢語學院發揚光大？”
蔣為民不由得皺起了眉頭，因為康有德的反對理由，說到了點子上。
李毅笑道：“還有一件重要的事情，漢語學院也是一項投資，我們不能長期的虧本下去，只要有收益的一天吧？這就需要一個懂得經濟的厲害人才，最好的全面人才。”
蔣為民冷笑一聲，說道：“又要懂學術，又要懂經濟，還要懂管理，這樣的人才，上哪裡去找？我看咱們部門裡，也沒有幾個這樣的全才吧？就算是在座的諸位，又有誰敢說自己是這樣的全才？”
何英笑道：“我覺得，也就李毅同志，堪可稱得上這樣的全才吧？”
蔣為民嘴角一抽，說道：“要不，李毅同志，你就把這個漢辦的主任，給兼了吧？”
李毅淡然一笑：“我何德何能？國內數億青年，比我厲害的，多如過江之鯽。還是另委賢能吧！”
康有德剛才侃侃而談，自然是有所準備的，這時說道：“我倒覺得，教育出版傳媒集團的總經理楊明生，能力很出眾，既懂文化，又教經營，是個難得的全才。由他來管理漢語學院，應該是綽綽有餘了。”
蔣為民道：“楊明生？這的確是個人才，可是，他要是離開了，那教育出版傳媒集團，又由誰來執牛耳？”
康有德道：“就由副書記接任嘛！”
蔣為民道：“我看，還是語言文字應用研究所的劉乾坤同志合適一些。劉乾坤同志以前在外國留過學，還是國家公派的留學生，他有海外學習經驗，由他來管理漢語學院，更加合適。”
看業，蔣為民心目中的人選，就是這個劉乾坤了。
奇怪的是，劉乾坤現在本就是所長，就算調任漢辦主任，也不過是平級調動，蔣為民又何必如此執著呢？
李毅道：“我贊成有德同志剛才說的那句話，漢語學院，應該當成企業來抓，所以，這個漢辦主任，應該懂一點文化，又要懂一點經濟，最好還具有強大的開拓精神。既然咱們部裡很難選出合適的人選，那為什麼不到社會上公開招聘呢？”
“到社會上公開招聘？”蔣為民道：“開什麼玩笑？這可是正司局級別的職務！”
李毅道：“我們思考問題，總是帶著官本位的思維，其實，什麼級別不級別的，很重要嗎？反正就是一個事業單位嘛！只要他有能力，有才華，能夠將漢語學院做好、做大、做強，那我們就應該支援他，應該重用他！”
何英接話道：“說得好，英雄不問出處嘛！漢語學院，既然是一項投資，是一個企業，那咱們完全可以面向社會招攬英才！國家足球隊的總教練，還要招外援呢！我們又有何不可？”
李毅道：“社會上有的是知識型管理人才，公開招聘，肯定可以求得英才歸。”
蔣為民搖手道：“不妥，不妥！這麼重要的職位，怎麼可以到外面去找人才？難不成，咱們這麼大一個部門，連一個主任人才都沒有嗎？這不是笑掉大牙了嗎？”
李毅道：“蔣部長，我堅持我的意見，如果想讓漢語學院辦活辦好辦強，最好的辦法，就是外聘一個管理型人才。請認真考慮！”(未完待續)