李毅這是在逼宮嗎？
蔣為民的臉色，瞬時變得難看起來。
李毅從來不管別人的臉色如何，他只問自己堅持得對否。
此刻，他在內心重複的問了一遍自己：我所堅持的，是否正確？
回答是肯定的。
那麼，他就會堅持到底。
他看也不看蔣為民的臉，繼續說道：“現在做什麼事，都要從官本位的思想出發想問題和解決問題，這對社會的良性發展，是極為不利的。教授買官，學校也搞官職官權，文化人也在向官本位靠攏，這樣的社會，只能產生官吏！不能產生其它高階的文化藝術！現在，我以為，就從咱們開始，就從漢語學院辦公室主任這個職位開始，咱們不搞官本位這一套了！可不可以？”
蔣為民沉吟良久，沒有講話。
康有德剛才一直在慷慨陳詞，此刻也歸於沉寂。
李毅的話，不僅是一個教育部副部長的發言啊！
他是在吶喊！
他要改變的，也不只是一個漢語學院辦公室主任這個職位，而是一種根深蒂固的思想！
蔣為民也好，康有德也罷，他們也不僅是一個官員，更是一個文化人！
華夏的知識分子，不管官處何位，只要他還留存有華夏文明的血脈，就一定能明白李毅剛才所言的重要性。
最先開口的，還是蔣為民，他緩緩說道：“李毅同志，你是不是小題大做了？我們部裡的一個漢語學院辦公室主任，能承擔你所講的那種民族文化大任嗎？”
李毅道：“總要有人邁出第一步吧？實際上，國家的改革，已經有意識的在改變這些了。政企分離。就有這個意思。國家要富強，企業要發展，就不能用官本位的思維去束縛它。企業人才就是企業人才。經濟人才就是經濟人才，學術人才就是學術人才。管理人才就是管理人才，只有各安其位，社會才能有序良性的發展。搞行政管理的，一定要他去做企業老總，他能做得好嗎？”
這話發人深省！
康有德沉聲道：“李毅同志這話，有如當頭棒喝，把我打醒了啊！我覺得，他說得很對。官本位的思想。已經根植人心，想要改變，實在是很難，但只要我們嘗試著去改變，總有一天，會有質的飛躍。”
蔣為民擰緊眉頭，陷入沉思。
說實在話，他很不願意李毅出風頭，更不想點頭同意李毅的話。
可是，李毅的話。又說得那麼在理，字字句句，都能打動人心。
蔣為民也是一個老一輩的知識分子。他的骨子裡，也是一個地地道道的文化人。他了解祖國五千年的文明史，也明白近代國家為什麼會那麼破敗！
做為一個有理想、有文化良知的知識型領導人，蔣為民想的比一般人其實都要多。
文化型領導人的一個通性，那就是憂患感和民族自豪感。
現在李毅提到了一個最為重要的命題，不得不讓蔣為民為之深思。
是堅持己見，和李毅鬥爭到底？還是選擇理性的召喚，同意李毅的意見？
這本是一個極簡單的選擇題，但對蔣為民來說。卻困難無比。
理性和感性的衝突，何去何從？
眾人都在等待蔣為民做出決定。
蔣為民抬起頭來。看了看大家，又將目光落在李毅身上。說道：“我三思之後，以為李毅同志的話，頗有見地。他畢竟是年輕人哪，能夠看到我們看不到的層面。我很欣慰，在我思想的航向，出現偏差之時，李毅同志卻能勇敢的站出來，指出我的不足之處，實在是難能可貴。我同意他的提議，漢語學院辦公室主任這個職位的人選，就到社會上公開招聘吧！我相信，我們一定能找到合適的人選。”
李毅笑了笑，忍不住想為蔣為民鼓掌叫好。
是的，蔣為民或許過於耿直，有時很頑固，有時還表現得像個老小孩一般任性，但在大是大非的問題上，他總能審時度勢，做出正確的選擇。
而這，也正是李毅從政的魅力所在。
用自己正確的選擇，去說服別人，影響別人。
李毅尤其佩服蔣為民那勇於承認自己錯誤的氣概。
在盛怒之下，忽然冷靜下來，承認自己的失誤之處，並馬上做出最為正確的判斷和選擇！
就算是李毅本人，只怕也很難做得到。
因為此事，李毅對蔣為民不由得高看了一眼。
蔣為民道：“雖然是面向社會招聘，但咱們的條件，