，民營經濟的興起還包括很多三資企業、跨國企業在中國的位置越來越重要。經驗表明，在推進國有產業的戰略重組，尤其實行產權改革股份制改造方面，能夠吸引民營的資本還有國際資本進行參股、投資併購是實現國有經濟重組的最有效的途徑之一，其中，中國石油就是外國資本對於中國國企進行操作最成功的案例。
按照新的企業架構，附屬公司全部取消，改為企業分支部門管理，三千個銀行賬戶全部取消，採用一個總公司開設的銀行賬戶統一管理，所有資本開支均由總公司統一做出決定。
去年夏季三百個分支機構經理應邀前往京城，他們得到允諾，可以獲得認股權證作為報酬以交出經營權。如此一來，中國民族工業最優良資產與最為活躍的產業鏈條便在私有化的政治承諾下。成為當代中國經濟改革的犧牲品。
另外也提出了管理層收購的概念，所謂管理層收購，就是由企業的管理者在金融機構的支援下透過大量舉債或者進行股權交易的方式擁有本企業股權的行為。比如說新的管理層激勵計劃獲得國務院的批准。按照這個計劃，國企經理首次獲得認股權證。
在中國石油的案例中，三百多位高層領導將以期權方式得到相應的報酬，雖然有關管理層的激勵計劃、股權交易計劃尚不明確，但是最近一個階段以來，中國石油發生了石油大會戰以來許多不可思議的事情，石油工人頻繁抗議遊行，重大責任事故頻發，該計劃因此已經被迫中止。
事實上在國企改制過程中，這樣的事例是很多的，比如說TCL的整體上市便使李東生成為個人身價達十一億的一個國有企業家，標誌著國有企業改制的成功正在造就合理合法的所謂的陽光富豪。
“在西方國家，管理層收購被嚴格限制在一定的範圍之內，而高盛財團對於中國石油工業的所謂整頓，已經把當代中國最優良產業的石油工業及其相關產業鏈條給砸爛了，徹徹底底地走上了私有化之路。”範無病對範亨說道，“雖然看起來依然是央企，但是性質上已經完全不同了，可以想到，在若干年之後，即便是政府的政令，也將在兩大油企這樣的企業內部被抵制。當然，這對於我這樣的私營企業老闆是大有好處的，因為我們賺錢將會更加輕鬆，在整個國民經濟中的話語權將會超過國企。”
可以想象。在完整終結了當代中國最為壯闊的工業化時代，民族工業鉅額國有產權與人民產權在廣大工人毫不知情的操作中被強行瓜分，主人翁淪落為受僱傭員工，特權貴族化的歷史選擇是中國石油戰略性重組的道德標準與情感的底線。
徹底砸爛了中國工業化最優良產業鏈條，核心企業將形成官僚與買辦相勾結的跨國壟斷集團，非核心企業將在政策性歧視下不斷萎縮，其潛在品質將成為社會新貴攫取更大私有財富的目標。
而堅決摒棄中國工業化文化體系，代之以國際標準體系庫，更容易達到國際壟斷資本集團所謂市場經濟的基本要求。
至於說強行推行石油工人買斷、下崗政策，政策性誤導導致的大批產業工人買斷、下崗，無辜的人群正在承受人生的羞辱並埋下巨大的社會隱患。
“國際標準化本來就是一個笑話。”範無病對老爸範亨說道，“所以即便是我的範氏投資集團已經成長為龐然大物，我依然是維持了不上市原則，因為一旦上市，必然會按照別人的標準去操作，那麼你自己就失去了絕對自主權。這與上市所籌措的那一點兒資金來比較，是絕對划不來的。”
“為什麼？”範亨隨口問道。
“你要在別人的市場裡面，按照別人制定的規則，同別人的企業搞競爭，除非你是神仙，否則無論如何也不可能成功的。”範無病回答道。“標準，或者說規則，才是決勝的充要條件！你自己連制定或者修改規則的能力都沒有，拿什麼去跟人家拼？就算你能夠做到最好，但是人家只要稍微低修改一下規則，你的努力就白費了。”
當然，範無病也很清楚，阻擋這些改制時不大可能的，這裡面牽涉了太多人的利益，當整個企業的中上層領導都受到巨大利益的誘惑時，你想要讓他們為普通工人著想，那是不可能的，白花花的銀子誰不喜歡？
“有的事情，越是去仔細想，越是想不清楚。”範亨表示道。
“這很正常，因為你是一個有良知的領導，而且你也沒有被權勢財富迷住雙眼。”範無病笑道。
有些事情，你不能太把它當成一回事兒，否則不但解決不了問題，還會讓自己變得非常抑鬱，這真是何苦由來？
說句負