應該積極利用老闆的資源，維護好自己的客戶；最差的就是上面說的這種，資源放在面前還不知道利用。
另外一個對比，我去餐館吃飯，如果是日本人或者中國臺灣人的餐館，服務員常常會很親切地走上來問飯吃得滿意不滿意，這個菜應該這樣吃，那個菜有什麼特色。如果是一般的大陸餐館，基本沒有服務員會這樣做，最多拿個意見簿來應付一下，而對於這種意見簿，我也從來不會認真去提什麼意見的。其實這就是意識上的差距，中國內地的職場人員，和國外的職場人員的差距其實不是能力，而是意識。
有人說態度決定一切，我不敢這麼肯定，但態度的確可以決定很多事情。你可以悲觀地看待事情，然後用悲觀的做法，等待失敗，把自己的悲觀帶給別人；也可以樂觀地看待事情，用樂觀的做法，讓別人也樂觀起來。往往，成功的人，大多是樂觀的。我們也必須相信，我們所處的這個歷史環境，既不是特別好，也不是特別差，我們周圍的人和環境，既不是特別差，也不是特別好。我們沒什麼好抱怨的，也不應該把自己的不幸歸咎於外界的環境。
基本上，這世界有兩種人，一種人永遠在解釋自己為什麼做不到，一種人從不解釋，因為他不是已經成功就是花時間在研究如何成功，沒時間解釋。
很多公司招人的時候登招聘啟事，其實是不是大學畢業，有沒有經驗，英語流不流利，都並不是多麼重要的因素。但既然人家都寫要大學畢業英語流利的，咱們不這麼寫好像咱們不是正規公司似的。於是大家都寫要大學畢業，博士碩士尤佳，3~5年經驗優先考慮，英文流利者特別照顧。很多應聘的人，就讓這些條件把自己擋在了門外，告訴自己說“這個要經驗，我沒有。”“那個要英語，我這兩把刷子一定不行。”其實人家並不見得當真需要，即使當真需要，你也要堅持一下說我雖然沒這些條件，但是我又會做事情，又有分析、解決問題的能力，效率又高，又踏實肯幹，哪一條不比這重要？英語那種東西，要用的時候還不是幾個月就熟了？txt電子書分享平臺
第五章 成功需要成功的態度（3）
我碰到很多求職者，被自己的學歷擋住去路，每次分析自己不順利的原因總是歸咎於學歷差，很多人因此而有很強的自卑感。是的，學歷是個問題，可能讓你在開始的時候比學歷好的人少了很多機會，但這絕對不是一個讓人不成功的理由。
第一，學歷再差的人，也不可能一次從業的機會都沒有，這個時候不要挑肥揀瘦，誰讓你當初不認真點讀書？再低的起點也是起點，做過微軟的中國總經理的吳士宏是中專學歷，從勤雜工幹起，關鍵是在一個起點上就要認真做起來。往往這類的求職者第二句話就是“這個工作沒什麼前途”，只有有前途的人，沒有有前途的工作，再好的公司都有幹得差的，再爛的公司都有幹得好的。學歷上已經落後了，不快馬加鞭，還挑三揀四，當然只能混得不怎麼樣咯。
第二，學歷差，可以透過上夜校，函授班，成人高考等很多辦法來改善，吳士宏也曾自學高考。短則一兩年，長則三四年，就會改觀，好過總是在那裡怨天尤人。天道酬勤，只要是努力向上的人，這些努力終究是會有回報的。有的時候，不是不報，時候未到。
人們腦子中的規矩這個東西，是強者給弱者制定的遊戲規則，如果總是按照規矩來，那就總歸是弱者了。要成為強者就要學會不被這些規矩捆住手腳。
老孫就從來不管這些規矩，雖然出身低微，只是一個小小的石妖，最後風頭蓋過諸多血統純正的神仙，比如玉帝的外甥二郎神，三太子哪吒，天蓬元帥，捲簾將軍……可惜老孫學問不高，不知道和強者交朋友，靠一個人的力量，再大能打得天下服氣？
有人說中國有流氓無產者皇帝，以劉邦和朱元璋為代表，可是這兩個人最大的優點正在於此，由於他們原來身份卑微，這一點和老孫是一樣的，自己不會給自己設很多障礙，為了活命什麼事情都能做，因此生命力強。而很多人則不是這樣，做事情拖泥帶水，一會想想這樣做別人要怎麼說，一會想想這樣做世人會不會笑話。所謂“動則得咎”，要做事就不可能讓人人都滿意，總會有人跳出來罵，要怕捱罵就不能做事情了。
要有永不屈服的勇氣
成功的態度中更重要的是永不屈服的勇氣。如果以長久的眼光來看待人生，人的一生中總會有順風和逆風的時候，好比股市，總有熊市和牛市，你永遠不知道熊市什麼時候來。當你以為已經探底的時候，誰知道熊市才剛剛開始，每次你以為