很旺，但是，有的學校看到這一專業熱門，於是就大規模擴招，幾年之後，這一供求關係就可能發生很大的變化，有可能從供小於求到供大於求，從熱門轉為冷門。這也就是為何一些前幾年大家認為的熱門，比如財經類專業、管理類專業，近年來學生卻很難找到合適工作的原因。因為高校對這些專業的大幅度擴招，已使供求關係發生了變化。
三是職業維度。職業維度的專業冷熱，與個人的興趣無關，與社會需求情況無關，只與人們的傳統價值觀念、社會意識有關。專業的冷熱、好壞，是以職業的薪資待遇高低、工作環境的優劣、社會地位的高低決定的。哪一種專業對應的職業工資高、工作環境好，它就成熱門，反之，則是冷門。比如，有的專業，包括交通運輸、機械加工、前幾年的物業管理等，社會需求很旺盛，人才供小於求，就業前景非常好，但是很多學生認為，這些專業不是熱門，是冷門，因為從職業角度看，其工作環境不優越，工作條件太艱苦，社會地位也不高。還比如說，有很多家長和學生，一直認為金融專業是熱門，雖然金融專業畢業生已經處於供大於求的狀態，但是他們認為從事金融工作的，都是白領，都在高樓辦公，工作環境很好，即便社會需求不旺盛，它依舊是一個熱門專業。
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