的是核心價值觀、核心競爭力、核心員工、核心團隊。
責任有價（2）
*總書記在黨的十七大報告中，7次提到核心價值體系問題。
價值觀是社會成員用來評價行為、事物以及從各種可能的目標中選擇自己合意目標的準則。價值觀透過人們的行為取向及對事物的評價、態度反映出來，是世界觀的核心，是驅使人們行為的內部動力。它支配和調節一切社會行為，涉及社會生活的各個領域。
價值觀分為理性價值觀、美的價值觀、政治性價值觀、社會性價值觀、經濟性價值觀、宗教性價值觀，等等。
價值觀是支撐人類生活的精神支柱，它決定著人類行為的取向，決定著人們以什麼樣的心態和旨意去開創自己的新生活，因而它對於人類的工作、生活、學習具有根本性的引導意義。
價值觀不僅影響個人的行為，還影響著群體行為和整個組織行為。在同一客觀條件下，對於同一個事物，由於人們的價值觀不同，就會產生不同的行為。在同一個單位中，有人注重工作成就，有人看重金錢報酬，也有人重視地位權力，這就是因為他們的價值觀不同。同一個規章制度，如果兩個人的價值觀相反，那麼就會採取完全相反的行為，將對組織目標的實現起著完全不同的作用。
一個國家、一個民族、一個組織、一個領導人，總是要提出價值觀來，提倡什麼、反對什麼、導向什麼；取向什麼，是非曲直，價值評判。提出價值觀後，再整合全員的價值觀，最後要實施、實踐，形成共識性的、先進性的價值觀。科學發展觀是一種價值觀，是我們黨執政的重大的價值觀，是中國特色社會主義的核心內容之一，它很重要，所以，我們要深入學習和實踐。
責任，就是一種特別重要的價值觀。我們對責任內涵的認識、意義的認識，如何在行為中履行責任，如何強化責任感，責任的價值就顯現出來了。
責任的價值首先體現在人們對責任內涵的認識上。
盛唐著名詩人孟浩然有一首幾乎人盡皆知的詩——《春曉》：春眠不覺曉，處處聞啼鳥。夜來風雨聲，花落知多少。
非常流行的“責任”，其內涵我們知多少呢？
責任是什麼？
自然而然、本該如此，就是責任所在。
太陽的責任就是燃燒、發熱、放光明，給萬物提供熱與光之需；地球的責任是什麼？圍繞太陽執行，承載地球上的生物；種子的責任是什麼？發芽；花的責任是什麼？綻放，然後再結果。果實在地裡生根、發芽、開花、結果，如此迴圈往復，生生不息，這就是它的責任，也是它的價值。
這是自然之物，它們的責任是自然的、必然的、必須這樣的。
人與自然的責任有相同之處，主要在“應該”方面；但人的責任中，具有一定的或然性，應該也在於一定、不一定。
責任有豐富的內涵，可以從不同層次、不同形式來區分，可以從不同領域、不同角度去認識。
作為社會的人來說，責任最基本的意思有三個方面：
第一，使人擔當起某種職務、職責和義務。
《新唐書》上講：“觀太宗之責任也，謀斯從，言斯聽，才斯奮，洞然不疑。”
《元史·武宗紀一》：“是以責任股肱耳目大臣，思所以盡瘁贊襄嘉猶，朝夕入告，朕命惟允，庶事克諧。”
《續資治通鑑·宋英宗治平三年》：“陛下能責任將帥，令疆場無事，即天下幸甚。”
你是科長、經理、局長、縣長，你有一定的職務，其實，任何職務，都是一種責任，我們經常說，這個人提拔了，擔任更重要的擔子了，實際上就是說他的責任更加重大了。
責任有價（3）
“你在單位做什麼？”
“負點小責。”
也是講的職務。
有了職務，成為領導了，就要進入角色，不要還把自己當一般的職工。這時，上級不僅僅考核你個人，更要考核你領導的團隊，你不僅僅要為自己負責，更重要的是要為他人和你領導的組織負責。團隊成員和團隊取得了成績，是你與大家共同努力的結果；但是，團隊出了事，你要負責。
這就是擔當職務的責任。
你沒有職務，只是一般的“員”，你也有責任，就是你的崗位職責，該做哪些，不該做哪些，職責清楚，你也要擔當。
職務、職責都有義務，都有應盡的義務。
無論你想幹不想幹、