第26部分(4 / 4)

小說:人力資源全案 作者:九十八度

一般說來,一個正式的病假政策會對企業願意付薪的病假天數(一年6天到12天不等)有明確規定。除此之外,企業對員工可以連續請的病假天數(帶薪病假休完後,員工可以申請無薪假期)也有嚴格規定。大多數企業還提供短期傷殘計劃,在員工發生事故後立即啟動,或是在員工疾病發作後第8個自然天開始計算。短期傷殘計劃所規定的間隔期(一般是短期傷殘計劃開始後3或6個月)結束後,長期傷殘計劃開始啟動。

蟲工木橋◇。◇歡◇迎訪◇問◇

第89節:第11章制定合理的福利政策(9)

同性伴侶指南如今在整個美國,將同性伴侶(或異性或同性非婚伴侶)福利納入企業福利計劃的做法已迅速為數以千計的企業所接受。這種新型的福利強有力地抨擊了企業以前的做法,使企業逐步意識到在制定福利計劃時,要迎合大多數員工正在改變的生活方式。

人權運動基金公佈的《2005-2006工作場所狀況》報告顯示,財富500強中大多數的企業,有253家(51%)第一次向員工提供同性伴侶健康保險計劃。儘管大型企業比中小型企業提供這種計劃的可能性更大,根據梅隆(Mellon)對員工平均數量都在5 000名以上的550家美國企業進行調查研究,並做的《2005年非傳統家庭福利計劃調查》報告顯示,有31%的被調查者提供同性伴侶福利保障——比梅隆2001年調查報告中的19%的資料有大幅度提高。梅隆說,在所有企業中,最常提供�

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