的博士。兩個人都順利地透過了面試。你想一想，如果你是公司老闆，你會挑哪一個？”
哥哥故意停頓，看著震震。
“當然是挑那個本科生啦，他年輕，專業又對口。”
我微微一笑，猜到你是這樣的回答。
“爸爸？”
“本科生吧！”
我暗自嘆了一口氣，今後舅舅的發展肯定有限。
“結果是那一個地質學博士被聘用了。”
“為什麼？”旁聽的幾個人都異口同聲地追問。
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“你們猜猜原因。”哥哥繼續賣關子。
“招個博士來裝點門面吧！”幾位成年人商量了一會終於得出了這個結論。
“是這樣嗎？”震震看著我。
“不是！”
“難道是老闆腦子有問題？”
“你們為什麼就不能想想老闆招收這個博士肯定有他自己的理由呢？”如果看不到那裡，你們的發展都有限啊！
我有點感慨！
哥哥笑了一下，繼續說，“這個老闆腦子沒有問題，也並不是想招個博士生進來裝點門面。老闆這麼做有他充分的理由。”
“老闆說：這兩個人面試給他的印象都差不多，實際上，那個本科生給他的感覺還要好一點，但短時間內，這一點直覺上的差別不足以讓他認為那個本科生更優秀。所以他只能透過其它途徑來判斷。他之所以選擇那個博士生是因為他認為在現行的教育制度下，一個人能透過層層考試讀完博士至少說明他有三點過人之處：
1、他有著嚴密的邏輯思維能力。任何一個成熟的學科，他都有著極為嚴謹而龐大的邏輯體系，要想把地質學學通，透過各種考試，論文答辯，邏輯思維顯然不同凡響。
2、他能夠有效地安排自己的時間，要考到博士，需要讀大量的書籍、背大量的材料、做大量的題、寫大量的論文，一個辦事拖沓，生活沒有規律的人是不可能做到的
3、他有很好的自制力，能夠排除多種干擾，辦事情能夠持之以恆。
而這三點，正是他們所需要的。至於專業知識，在實際工作中運用得並不多，一個人只要具備了這三點優勢，學習工作中所要用的知識不會有任何困難。他還解釋，他不是說那個本科生就一定沒有這樣的能力，但在這�