“裴將軍，這可是應該由元首考慮的問題。”
裴承毅笑著搖了搖頭，說道：“你是不是隊為，軍人不應該考慮政治問題？”
袁晨皓沒有多說什麼，因為裴承毅提出的不是問題。
“大方面，軍人確實不應該考慮問題，因為軍人不能幹政。可是作為優秀軍人，必須在指揮作戰的時候考慮政治因素，不管怎麼說，戰爭是政治鬥爭的延續，是政治鬥爭的最高形式，如果忽咯了政治問題，仗打得再好，也不可能達到目的。”
“不管怎麼說，最好還是跟總參謀部通下氣，免得惹上麻煩。”
“放心吧，誰都能瞞，就是不能瞞總參謀長。”裴承毅呵呵一笑，說道，“誰都可以得罪，就是不能得罪總參謀長。你想想，如果連總參謀長都看我們不順眼了，我們還有資格坐在這裡指揮戰爭嗎？”
袁晨皓也笑了起來，裴承毅這句話多半是在開玩笑。
“聯絡總參謀部的事情讓我去操心，你負責調整作戰計劃，儘快讓空降153旅完成集結行動，爭取在今天晚上到達伯尼哈爾山口。記得聯絡蹇柄彪，讓他別隻顧埋頭猛衝，進攻的時候多考慮一下總體戰局。”
“直接說？”
裴承毅愣了一下，笑著說道：“直接說，我相信他不會不明白這句話的意思。”
總指揮都這麼說了，袁晨皓也不好多說什麼。
事實確實如此，作為高階指揮官，作戰時肯定不能兩眼一瞪，只顧著向前進攻，而不管周圍的情況。
卷十 龍騰九天 第83章 戰爭動員
二場大規模會戰同時打響，魯拉賈帕尼看到的不是希望，而是絕望。
向中國與巴基斯坦宣戰之後，魯拉賈帕尼給國防部長阿亞梅爾與內衛安全部長加馬爾安排了一項特別的任務：估計完成第一階段戰爭動員所需時間。
戰爭動員是國家動員的最高階別，不可能一蹴而就。
參照可以借鑑的經驗，即第二次世界大戰中，蘇聯在遭到德國閃電進攻之後進行的戰爭動員，印度的戰爭動員將分成三個階段進行。第一階段為人員動員與工業搬遷，爭取以最快的速度擴充軍事力量、將關係到國家戰爭潛力的工業基礎設施向後方轉移。第二階段為經濟動員，重點調整國家經濟運作體制，以政府計劃調控取代市場運作，全面動員國家的戰爭力量。第三階段為全面戰爭動員，派遣新組建的軍團參戰，國家經濟完全為戰爭服務，實行全面配給制，盡一切可能打贏戰爭。
戰爭動員三個階段的工作不可調整，必須依次進行。
對印度來說，首先要做好的就是第一階段的戰爭動員。
第四次印巴戰爭後，中國插手南亞事務，與巴基斯坦結成實質性的軍事政治同盟，與印度周邊國家簽署同盟與準同盟條約，印度國民議會透過了最新的戰爭動員法，印度政府也在此期間多此修訂戰爭動員計劃。
按照最新的戰爭動員計劃，印度完成第一階段戰爭動員至少需要1個月。
在此期間，印度將以強制徵召的方式，首先招募適宜再服役的退役軍人，將軍隊規模擴充到500萬以上，其中陸軍佔絕對多數。完成人員動員後，印度陸軍的作戰部隊數量將由104個師擴充到330個師，其中110個主力師，220個預備役師。如果動員退役軍人無法滿足國家防禦需要，印度政府將根據《戰爭動員法》授予的權力，以義務徵召的方式，招募社會人員。
實際情況是，僅僅徵召退役軍人完全滿足不了戰爭需要。
根據印度國防部得出的統計資料，因為印度在2017年之後，也就是魯拉賈帕尼上臺後開始推進軍隊職業化，所以戰爭爆發時適合再服役的退役軍人數量在650萬左右，其中部分在社會重要崗位上工作，能夠動員再服役的退役軍人不會超過500萬，能夠在1個月之內動員的退役軍人大概只有270萬，遠遠無法滿足戰爭需求。
在一份更加詳細的統計報告中，調查人員明確提出，因為職業化程序產生的影響，印度退役軍人的結構比例嚴重失衡，在270萬可以立即動員的退役軍人中，僅有10萬退役軍官，其中中級軍官不到1萬人。正常情況下，軍官與士兵的比例應該在1比10左右，其中中級軍官佔軍官總數20％到30％。由此可見，印度退役軍人中，軍官比例嚴重偏低，中級軍官奇貨可居。如果沒有足夠數量的軍官，特別是具有前線指揮能力的中級軍官，就無法組建作戰部隊。
魯拉賈帕尼要的不是問題，而是結