後者還要優越。然而，後者透過敬業和勤奮努力，終於取得了成功，但前者卻依然渾渾噩噩，無所事事，最終成為了失業大軍中的一員。
如果我們稍微留心就會發現，在失業大軍裡常常能發現一些幾年前、十幾年前、甚至二三十年前畢業的大學生，他們曾經有過淵博的知識和很輝煌的職業經歷。與他們交談，我們也會發現他們擁有不凡的見識和雄辯的口才。然而，就在他們已經走到了連吃飯都成問題的死衚衕時，他們還是不會對比爾·蓋茨、戴爾們有半點佩服之詞，更不會給沃倫·巴菲特、拉里·埃利森們送去一些尊敬。對那些成功者，他們得出的結論往往是：“他們只不過比我運氣更好罷了！”似乎比爾·蓋茨、戴爾們所擁有的數百億身家全是運氣的產物，巴菲特、埃利森們的成功都是天上掉下的餡餅，而自己的困境卻是上天分配不公的錯誤結果。
很多人不明白，為什麼自己取得的成就會遠遠不如那些能力明顯比自己差的人？這裡面可能有很多原因，但有一個因素不容忽視，那就是職業精神。如果別人比你多了一分職業精神，那麼他就很有可能超過你，即使智力和其他條件都不如你。
為什麼“才華”這種“先進的生產力”，在很多人身上竟沒能創造出相應的財富與成就呢？原因是，他們沒能很好地處理自己面臨的“生產關係”，他們對任何工作和創造都缺乏一種必不可少的職業精神。要知道，工作中不投入全部心思，事業成功就無從談起，因為工作態度比才華更重要！
職業精神的最直接表現就是“幹一