第4部分(4 / 4)

後者還要優越。然而,後者透過敬業和勤奮努力,終於取得了成功,但前者卻依然渾渾噩噩,無所事事,最終成為了失業大軍中的一員。

如果我們稍微留心就會發現,在失業大軍裡常常能發現一些幾年前、十幾年前、甚至二三十年前畢業的大學生,他們曾經有過淵博的知識和很輝煌的職業經歷。與他們交談,我們也會發現他們擁有不凡的見識和雄辯的口才。然而,就在他們已經走到了連吃飯都成問題的死衚衕時,他們還是不會對比爾·蓋茨、戴爾們有半點佩服之詞,更不會給沃倫·巴菲特、拉里·埃利森們送去一些尊敬。對那些成功者,他們得出的結論往往是:“他們只不過比我運氣更好罷了!”似乎比爾·蓋茨、戴爾們所擁有的數百億身家全是運氣的產物,巴菲特、埃利森們的成功都是天上掉下的餡餅,而自己的困境卻是上天分配不公的錯誤結果。

很多人不明白,為什麼自己取得的成就會遠遠不如那些能力明顯比自己差的人?這裡面可能有很多原因,但有一個因素不容忽視,那就是職業精神。如果別人比你多了一分職業精神,那麼他就很有可能超過你,即使智力和其他條件都不如你。

為什麼“才華”這種“先進的生產力”,在很多人身上竟沒能創造出相應的財富與成就呢?原因是,他們沒能很好地處理自己面臨的“生產關係”,他們對任何工作和創造都缺乏一種必不可少的職業精神。要知道,工作中不投入全部心思,事業成功就無從談起,因為工作態度比才華更重要!

職業精神的最直接表現就是“幹一

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