9。 讓勝利成為一種習慣/094
第四章 責任危機——記住：老闆永遠是對的 097
1。 做事總讓人操心，哪個老闆敢用/098
2。 工作之中無小事/105
3。 職場容不得半點馬虎/109
4。 每件事情都會有一個結果/115
5。 老闆想的和你不一樣/119
6。 老闆就是你最大的客戶/123
7。 責任大於才幹/126
第五章 忠誠危機——切勿做跳來跳去的人 131
1。 怎樣讓你的工資信封變厚/132
2。 忠誠勝於能力/135
3。 放心，老闆會記得你的忠誠/138
4。 職場“跳蚤”的困惑/140
5。 只為漲工資而換工作是危險的/144
6。 不要輕易炒老闆/149
第六章 能力危機——缺乏讓企業愛不釋手的核心價值 153
1。 “職場白紙”的危機/154
2。 缺乏核心價值的酸澀/159
3。 捧金飯碗的四種人/163
4。 老闆最看重的六種能力/168
5。 想獲得高薪，先提高身價/174
6。 努力做企業裡最賺錢的人/179
7。 永遠超過老闆的期望/184
第七章 態度危機——做事不主動，前途很被動 189
1。 人生就是一頓自助餐/190
2。 微軟頗為青睞的“聰明人”/194
3。 “苦差事”就是“好差事”/199
4。 你能比老闆更努力嗎/203
5。 認真精神：在細節上追求完美/206
6。 這樣的員工永不嫌多/209
7。 每天多做一點點/215
第八章 成長危機——學習是永恆的第五項修煉 219
1。 不斷重新整理自己/220
2。 你的激情哪裡去了/223
3。 別以為“資深”了就高枕無憂/227
4。 你可以很平凡，但不能不成長/231
5。 每天進步一點點/234
6。 職業成長中的“馬太效應”/237
7。 打造你的核心競爭力/240
8。 從實際出發的職業規劃/243
9。 成為你想成為的人/247
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