開始享受一個如釋重負的過年的心情了。
歐尚的老外處長皮埃爾前幾天還在和李白他們就歐詩雅的陳列和促銷問題大打太極拳，當然推來推去的原因也無非是多要幾個錢。上個星期天早上，李白還和公司負責全國歐尚連鎖店的Ｋ／Ａ（Ｋｅｙ Ａｃｃｏｕｎｔ，重要客戶）經理一起來找過皮埃爾，這個法國混小子硬是讓他們等了兩個小時才露面。Ｋ／Ａ經理好說歹說，又是送促銷品又是答應增加全年促銷檔期才把他搞定。皮埃爾知道是歐詩雅的ＣＥＯ要來，但是他一副無所謂的表情：〃嘿，你們的老闆不是我的老闆，知道嗎？我也沒聽說過你們ＣＥＯ，反正和我一點關係都沒有，你來你的，但是，我要的是我的生意……〃
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第17節：CEO的市場視察（5）
但是，當ＣＥＯ一行出現在歐尚化妝品區的時候，皮埃爾的態度就完全改變了。他怎麼會不知道這位歐洲著名的ＣＥＯ呢？ＣＥＯ在歐洲的知名度，絲毫不會亞於任何一個演藝明星。皮埃爾在一旁神態緊張地打了一個手機之後，一會兒歐尚的老外店長就出現了。兩個老外手持名片擠進了ＣＥＯ的核心圈子，和ＣＥＯ又是握手又是交換名片又是照相，還用英語和法語開始了愉快的交談。皮埃爾的笑聲尤其地爽朗，像是碰到了多年未遇的同鄉好友，又像是碰到了無比崇拜的偶像。
李白和他杭州的一幫子同事們在場外觀察著皮埃爾的表演，皮埃爾笑得越厲害，李白越想敲他的腦袋：〃兄弟們，知道嗎？這個傢伙前幾天還在和我們擺譜，說沒聽說過我們ＣＥＯ呢。等這次工作結束，非得好好整治他一下不可，斷他的貨！唉，你們說這小子在對ＣＥＯ說些什麼呢？〃
Ｋｅｖｉｎ盯著那個圈子的人說道：〃這傢伙肯定在套關係，嘿嘿，說不定還指望ＣＥＯ幫他回歐洲在歐詩雅謀個好差事呢。〃一群人想出了各種各樣諷刺的語言來挖苦這位今天迅速變臉的皮埃爾。老外也是一樣，看到偶像級的ＣＥＯ也就是那德行，不管是不是他的老闆，就希望多多地擦皮鞋、套近乎，說不定那就是他職業生涯的一個轉折點呢。
ＣＥＯ一行終於從化妝品櫃檯前撤去，結束了全天的市場視察。這次在歐尚，連陳列都沒有仔細看，由於皮埃爾的插入，視察便成了幾位歐洲人談笑風生的聊天。
送走ＣＥＯ之後，皮埃爾看到了李白：〃嘿，Ｇａｒｙ，你們ＣＥＯ來怎麼不和我說一聲呢？你們總監、總經理都是我朋友嘛，〃皮埃爾手上揚著剛才收集到的一疊名片，〃以後有什麼事情我會直接找你們Ｎｉｃｋ的哦。〃這傢伙顯然是忘記了他前幾天對李白他們說過的話。
ＣＥＯ一行坐著車離開歐尚回香格里拉飯店休息和進晚餐了。臨上車前Ｎｉｃｋ讓李白晚上九點和同事們一起來世貿飯店的迪士高舞廳參加歡迎ＣＥＯ來華訪問的狂歡舞會。累了一天的李白和他的同事們現在只想休息，但是他們都知道，所謂的狂歡舞會，那也是工作的一部分，這正如馬伯樂和亞太區總裁在香格里拉親自為ＣＥＯ測試的洗澡水的溫度和東廳西廳的步行時間，或者是Ｎｉｃｋ和Ｄａｖｉｄ在雷迪森為ＣＥＯ的午餐而檢查啤酒庫存、新鮮度，再或者是Ｄａｖｉｄ冒雨去雷峰塔踩點一樣，都是嚴肅的〃政治任務〃。
職場就像一個官場
世界５００強、美國５００強、《商業週刊》全球１０００大企業……好象一個個都來頭不小。很多中小企業都被這些企業的名頭唬得一楞一楞的，好象這些企業的管理手段都像是美國打擊伊拉克的精準式武器一樣又準又有效，是完美無缺的，好象這些企業的經理總監們一個個都像是上了發條一樣又壯又能幹似的。
事情果真是這樣的嗎？遠的有做假賬的安然，涉嫌走私的富士；近的有在非典期間長了十張嘴也說不清自己到底有沒有發國難財的羅氏，還有前幾年連續因為內部腐敗被曝光的聯合利華和寶潔。某某中國………這些所謂的世界５００強企業的中國公司，實則掩蓋著無比的官僚和腐敗。
Ｄａｖｉｄ這個人，是這些腐敗的５００強企業的官僚經理的縮影。他（們）深諳職業場上的種種規矩。Ｄａｖｉｄ的道行，並不在於業績，而事實上在歐詩雅之類的大公司裡，業績也往往並不取決於他們。經理們在這裡扮演的，是一個在官僚機器中正常運轉的螺絲釘，他們如果想做發動機，只有一條路，那就是離開這臺機器，去一個能夠讓你做發動機的地方。然而可惜的是，在大多數的跨國企業，這臺發動機永遠都不會屬於中國的經理們，儘管他們未必