李白打了一圈電話給總部的同事，得到的答案卻是眾口一詞，聶保羅回英國了，別的問什麼都不知道。李白又打了電話給王凱，但是意外的卻是，電話沒有人接，手機關機，然而這是在上班時間！王凱的秘書只是告訴李白，王凱不在。
疑雲籠罩著整個JR，直到31號李白去上海。
公司驚變
李白這些天始終搞不懂怎麼財政年度的最後一天要去上海開會，而且是要求所有銷售人員全部參加。照道理，這應該是最忙的幾天。由於打不通王凱的手機，李白始終沒辦法得到一個確切的訊息，但是他隱隱覺得，公司一定有事發生！
虹橋書吧。
第48節：公司驚變（1）
31號早上，當李白到達上海總部的時候，得到的卻是一個讓他感到震驚的訊息：王凱、聶保羅、盧家成三個人，都辭職了！
李白打死都不信他們是真的主動辭職了。再過幾天，王凱就要去國外留學了，這可是公司資助的專案，他怎麼可能會在這個節骨眼上辭職呢？
會議安排在公司附近的一個賓館裡，因為來的人很多，公司的會議室坐不下的緣故。在主席位置就座的幾個人，李白一個都不認識。
其中一個30歲左右的女人開始發話了………不知道為什麼，對這個女人李白怎麼看都覺得不舒服………：〃大家好，我是JR新任的高階品牌經理Ivy Zhang，很高興認識各位。從下個財政年度開始，Joseph Huang先生將擔任我們新任的中國區總裁，讓我們熱烈歡迎黃總的到來。〃這位Ivy Zhang指著身邊坐著的一位高胖的臺灣人說到。從這刻開始，這個高胖的〃酒色夫〃（Joseph的近似發音）先生就是JR的新任中國區總裁了。
李白覺得很詭異，怎麼會有幾個人跑來自說自話地說自己是總裁和高階品牌經理了，還是〃黃總〃！在外企已經工作了8年的李白從來沒有聽過外企這樣稱呼人的，哪怕是聶保羅和盧家成，李白也一直是直呼他們的名字，這從來都是外企的傳統。李白在心裡開始用〃酒色夫〃來稱呼Joseph Huang，也就是這個〃黃總〃。
〃酒色夫〃拿著一個巨大的旅行保溫杯子：〃不好意思，我習慣拿自己的杯子，賓館的茶杯太不乾淨，受不了。〃
在批評完茶杯之後，〃酒色夫〃開始了他的長篇報告。
〃很不好意思，這個時候請大家到上海來噢。不過，總算是帶給大家一點好訊息噢。你們熟悉的三位不會做業績也不會幫到各位的盧家成、聶保羅和王凱，前幾天已經被亞太區給解僱了噢。我要告訴大家，從今天開始噢，我要和大家在一起戰鬥，要為JR成為中國大陸的第一品牌而一起戰鬥。在臺灣我曾經非常成功地操盤了JR，業績一直是亞太區的翹楚，我相信噢，我這些成功的經驗也一定可以和諸位做一個很好的分享。要不了多久噢，我們一定會成為了不起的第一品牌的。大家要有信心，我對此是充滿信心的。我希望大家能在我的領導下噢，重新把我們的通路精耕，過去做得怎麼爛沒有關係噢。重要的是，我們從現在開始，一定會是最優秀的噢！〃
李白彆扭地聽著〃酒色夫〃滿是臺灣腔調的語氣詞。雖然沒有和這些臺灣的經理人共事過，但是在他以往的接觸和耳聞中，這些人卻一直沒有太好的職場口碑。
〃酒色夫〃接下來批評了王凱的銷售政策，當然聶保羅也被一起罵進了，並且規定王凱批准的所有促銷計劃全部停止，等候他的通知。
這個會議整整開到下午五點。〃酒色夫〃除了自己發言，還拿著人員名單一個個地讓銷售人員做了自我介紹。在輪到李白介紹自己的時候，〃酒色夫〃忽然打斷了他：〃你就是李白？王凱和聶保羅批准給你的費用可不少哦！我看了你的庫存報表，你的華東區壓貨很厲害哦。〃
李白不知道如何去向〃酒色夫〃解釋。在外企的諸多潛規則中，有一條非常重要的規則就是不批評前任。儘管〃酒色夫〃今天不斷地信誓旦旦表示要帶領JR走出困境，要大家齊心協力做好業績，但是李白心裡卻不是非常信任他的這些話。JR的在中國區的業績表現不佳，並不是一個人造成的，這裡面亞太區總部也要負重要責任，為了中國區減少虧損，亞太區不斷要求削減廣告投入，而這種削減，卻極大地削弱了品牌的號召力。盧家成、聶保羅或者是王凱，他們也只能顧及到眼前的事情，他們支付了銷售費用，也就沒有多少餘錢去做品牌和廣告方面的投入了。壓貨，不正是亞太區短視的營銷政策迫