年薪1332萬港元 在金融風暴之中，香港很多公司破產倒閉，很多百姓為日常生活而犯愁，可那些“打工皇帝  
第三章 三大技巧（6）
”平均日薪卻高達82萬港元 。 被電盈裁掉的員工曾經做了以下兩個極具諷刺意味的對比： （１）“打工皇帝”之首袁天凡，只要一天的薪水，便足以支付一名月收入１萬元的電 盈基層員工的半年工資； （２）電盈在2002年初曾一次裁掉員工８５８名，以達到每年節省逾２．６億元營運開 支的目標，但這筆錢及不上袁天凡一年的收入。 打工也能當“皇帝”。“打工皇帝”在美國和香港是這樣，在中國大陸也是如此。 我的年薪50萬，打工也能做“皇帝”科龍電器高階管理人員曾以125萬年薪成為中國內地上 市公司的“打工皇帝”；而IT業作為盛產“金領”、“粉領”等打工貴族的新興行業，從TC L吳士宏、Adobe皮卓丁，到上海奧神的周貫煊，無一不身價驚人。早些年，吳士宏逆風飛揚 ，以“絕對比在微軟高”的身價被TCL延攬，成為中國的“打工皇后”。而這一紀錄，如今 又被重新整理：美籍華人何經華應聘出任用友軟體CEO時，年薪高達500萬元。 人們往往有這樣的偏見，總認為成功一定要個人創業，總認為老闆是很風光的。其實，老闆 有老闆的難處，他們有銀行的貸款要還，有員工的工資要發，有房屋的按揭要付，有一系列 管理部門的檢查要應付，有一切大事小情需要處理，還要承擔破產的最大風險……，誰苦誰 知道。而打工者則除了幹好自己的本職工作以外，就沒有這樣的煩心事。  
第四章 四項安身立命的理念（1）
四項安身立命的理念“修身、齊家、治國、平天下”，是我們的先哲立身處世的理想狀態。 現代社會不一定需要我們去治國、平天下，但不論你做什麼工作，如果你想事業有成，一定 要具備四大理念。1。做人優於做事 做事失敗可以重來，做人失敗卻不能重來。 世界變了，電子、奈米技術、遺傳工程，世界正一日千里地發展著。可是自古以來人得以立 世的基本規則——誠實、信用、敬業、責任等等，並沒有隨著瞬息萬變的當代生活而發生根 本改變。它們沒有隨著流行的時尚而大幅度搖擺，頂多只有少許的調整，甚至其中的絕大部 分壓根兒就沒變。 只有過了做人這一關你才能談到很好做事做人是需要原則的，而這些原則是看不到的，都是 在做事的過程中體現出來的。這就像經濟學上的價值規律，大家都知道價值規律的存在，但 人們用肉眼是看不到價值規律的，而只能從商品價格的波動中體現出來。 弗萊明是一個窮苦的蘇格蘭農夫。有一天他在田裡勞作時，聽到附近泥沼裡有人發出求助 的哭聲。他急忙放下農具，跑到泥沼邊，發現一個小孩掉到糞池裡。弗萊明趕緊把這個小孩 從死亡線上救了回來。 隔天，有一輛新奇的馬車停在農夫家門口，從車裡走出來一位優雅的紳士，他自我介紹 是那位被救小孩的父親。紳士說：“我要報答你，你救了我小孩的性命。”農夫說：“我不 能因救你的小孩而接受報酬。”就在那時，農夫的兒子從茅屋門走出來，紳士問：“那是你 的兒子嗎﹖”做事失敗可以重來，做人失敗卻不能重來。農夫很驕傲地回答說：“是。”紳 士說：“我們來個協議，讓我帶走他，並讓他接受良好的教育。假如這小孩像他父親一樣， 他將來一定會成為一位令你驕傲的人。” 農夫答應了。後來，在紳士的資助下，農夫的小孩從聖瑪利亞醫學院畢業，併成為舉世 聞名的弗萊明·亞歷山大爵士，也就是盤尼西林的發明者。１９４４年，他受封騎士爵位， 並得到諾貝爾醫學獎。 這是個付出而不期望回報卻出人意料地得到回報的故事。而之所以贏得這些回報，是他們在 人際交往時無意間呈現的高風亮節和人格魅力。是的，在這個世界上，人們最敬佩尊重並渴 望報答的，是那些具有高尚品德和良好聲譽的人，不管他是一個偉人，還是一個農夫。 有個人想成為大富翁，便到上帝那裡乞求。上帝一時心熱，便給了他一籃子品德。那個人苦 惱地說：上帝呀，我要的是金錢呀！上帝說：沒錯呀�我給你的是品德，因為品德能使你換 來金錢呀！那個人不解地回到人間，廣泛散佈上帝給他的東西。幾年後，他果然成為一位大 富翁。 這個寓言故事說明了一個道理，就是品德能夠創造財富。現實生活中也是這樣。我知道一家 軍工企業生產民用