烏治再是個五十歲的腦科醫生，以前是野戰部隊的軍醫，後來專業到了地方，經人介紹，進了省城醫科大第一附屬醫院。他在這裡工作了其實也就半年時間。這半年時間。他的醫風，醫德，醫術都已經得至了患者的讚譽。同時，在這半年的時間，他也得罪光了醫院的領導和同事。
據烏治國介紹，事作的爆點是源於一個月前，那時候，他負責一個腦卒中即腦中風病人的功能恢復。當天上午，烏治國與科室主任徐某及其他同事查房。當查到一個病床時，徐某要換掉病人正在使用的複方氨基酸。
烏治國不同意，他的意思很明確，患者找我做康復治存，需要打複方氨基酸，這個不能停。
烏治國的建議遭到徐某強烈反對。為此，兩人甚至生了肢體衝突。
據烏治國說，當時徐主任一把抓住他的領口，把他拉到辦公室，將他按倒在地上，用拳頭向他的頭打了兩拳。
韓傑詢問，為何因為氨基酸的事情而生爭尖。烏治國解釋道說。那個病人當時使用的複方氨基酸，每瓶不到五塊錢。而徐某要求換為每支四十元的腦蛋白水解物，打點滴時每瓶需三支。在烏治國看來。藥品的價格及提成是矛盾爆的關鍵原因，因為腦蛋白水解物比複方氨基酸有更大的回扣空間。
和韓傑交談的時候，烏治國一再強調：“我開藥時只看是否需要，從不看是否有回扣和藥品的貴賤。”
這次衝突生後，烏治國告訴了自己的表侄女烏梅。烏梅以一個專業者的角度去看，的確沒必要去腦蛋白水解物。科室負責人徐某要求更換，只是從賺錢的角度出，並沒有考慮病人的實際需求。
隨後，烏梅將此事告訴了主管省城衛生部門的丈夫。請求上級領導干預，以“斧正中醫院風氣
隨後，陶路就此事作出批示，之後。省城衛生局成立調查小組。展開調查。一週後，省城衛生局得出結論：此次事件“純屬工作原因。除烏治國外，其他被調查人員均否認存在藥品回扣問題，並寫了書面保證書。因此，藥品回扣的現象無法查證
但烏治國對他經歷的兩次回扣收入記得很清楚。他向韓傑回憶道：“科裡共有八名大夫，徐某將回扣錢分為十份，自己留兩份，其餘七名大夫各一份，剩餘一份不知去向。”
烏治國還說，分款時護士們沒有份額，意見頗大。他還記得，徐某曾給過他兩次回扣錢，每次都是數千元。但是，隨後烏治國表示不能接收此種開藥規則，漸漸被排除在回扣分配人員之外。
隨後的三天時間裡，省城衛生局對“烏治國和科室主任打架事件”的調查結果出爐。因為事時沒有其他的人證，衛生局無法判斷打架事實是否成立。但烏治國則堅持對方動人的事實，稱當時有護士和同事將他們拉開。隨後，事情在陶路的再次過問下，最終，省城衛生局責成醫院讓責任方在適當範圍內賠禮道歉。之後，徐某向烏治國賠禮道歉，並被調離科主任崗位。
但徐某的調離，並未能終止風波。烏治國表示，並不在乎藥品是不是有回扣，也不在乎其他醫生是否收取回扣，他認為，應由自己來安排患者藥物的用量和康復治療，不能讓那些人再因為我開展康復、減少藥品提成而向我施加壓力。同時。烏治國對省城衛生局的調查結果“太令人失望”。
隨後，烏治國透過烏梅再次向陶路反映醫院風氣及回扣情況。隨後。在市長辦公會議上，於靠靠市長也過問此事，並向市委彙報。市委隨即調查醫科大第一附屬醫院以藥品回扣為主的商業賄賠情況。
隨著省城紀委的介入，衛生局長鍾傑坦承，醫院確實存在藥品回扣問題，並表示“藥品回扣問題在醫療行業中是一個公開的秘密”。
隨後，省城極紀檢委根據涉案人員的具體違法情況分別作了移交司法機關、批評教育等區別性處理。據烏治國介紹，截至目前，幾乎所有涉案人員都只是批評教育。顯然，誰也不想真正觸動這個醫療行業內的潛規則。
紀委的處理意見出來後，烏治國表示，他要保留繼續舉報追究的權利。對此。醫院部分領導將他的舉報定性為“折騰”。隨後。衛生局出具了一分官方檔案，其中對烏治國做了一個鑑定，說是“疑有人格障礙傾向
衛生局長鍾傑認為，這種“人格障礙傾向。很難讓烏治國繼續回去。
隨後，在一次全院職工大會上。醫院領導指出：“個別人不能團結合作，造成矛盾滋生，有些關係不理順等，必須清理才能有利於再院展就這樣，他被
聽完了烏治國的訴說。韓傑也是頭疼。