、懈怠等不良行為，對甲方利
益或聲譽造成嚴重損害的。
④應聘或簽訂協議時未反映真實情況，在違背甲方真實意願
的情況下籤訂協議的。
3？在下列情況下，甲方可以解除本協議，但需提前1周通知乙
方。
①乙方因病或非因公負傷，在醫療期滿後，不能從事原工作的。
②本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協
議無法履行。
4？在下列情況下，甲方不得單方面提前解除協議。
①乙方在聘用期間患有本職工作引起的職業病或因公負傷或
致殘，經勞動部門鑑定證實在療養期間的。
②在本公司已連續工作滿2年的女工在孕期、產假、哺乳期內的。
5？乙方提出辭職需要辦理相應的離職手續，若乙方自動離職
（未辦或不辦離職手續），甲方有向乙方及其擔保人追索相應經濟
損失和追究法律責任的權利，對於被甲方辭退、開除的鐘點工，
本公司（包括子公司、合資公司）將不再錄用。
6？協議終止或解除後的經濟補償
符合第六條第3款第①項或第4款第①項的情況，可按公司
規定給予乙方適當的經濟補償，額度為乙方離職前三個月平均月
基本工資的1～6倍。其他情況下甲方對乙方不作任何補償。
七、由本協議引起的一切爭議應首先透過雙方協商解決。如
協商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。
八、本協議如與雙方以前的任何口頭或書面約定有衝突，以
本協議的規定為準。如修改本協議，須經雙方簽字確認。
本協議一式兩份，雙方各執一份。
本聘用協議書自雙方簽署之日起生效。
甲方：××××有限公司乙方：受聘者
簽字：簽字：
蓋公章：私人印：
日期：日期：
3？2？12鐘點工聘用協議書（二）
××公司鐘點工聘用協議書
續簽頁
經雙方協商一致，同意將編號為的《鐘點工聘用
協議書》的有效期延長至如下日期：
自年月日至年月日止，共延期
月。
本次續簽為第次續簽。