金·克拉克教授在哈佛經理學院已任教十七年。他是經理學院的第八任院長。他於一九七四年從哈佛大學經濟系畢業，一九七八年獲經濟學博士。
教授“技術和生產管理”課，對汽車、鋼鐵、半導體、電腦、高階陶瓷等工業的技術革新、生產率、產品開發、生產戰略和競爭都深有研究並有多種著作。
院長報告會結束後，校方再次舉行午宴款待。
下午是自由活動，我走訪了幾位教授。漫步校園，新建的以校友——美國證券交易管理委員會前主席謝德命名的現代化體育樓，裡面有一流的運動設施，還有蒸汽浴和漩流浴裝置。貝克圖書館和摩根樓已整修一新。麥柯拉姆樓、麥卡羅克樓和康諾克樓也進行了擴建。到處綠蔭悅目，一片寧靜幽美。
在這裡學習真是一種幾乎屬於貴族的特權。
當晚，全體校友出席在波士頓著名的，有中世紀風味的公園廣場城堡大酒店舉行的晚會，與會者一律晚禮服出席。身披中世紀服裝的哈佛大學學生擔任晚會招待。他們個個殷勤有禮，笑容可掬。餐桌上北京烤鴨、雞肉偎飯、烤牛脊、辣椒箭魚、炙羊肉等佳餚美不勝收。晚會在獄籌交錯，笑語不絕中持續了四五個小時方盡歡而散。席間，攝影師為每一位同學拍照留念。散會時照片已經沖印出來，連同特製的銀鏡框一起贈送給校友。正像我們所期待的那樣，一切組織得有條不紊，精確無誤。
惜乎樂隊演奏的是非驢非馬的現代音樂，一片嘈雜聲，是為晚會美中不足之處。我愛跳舞，不由想到此刻如果奏的是維也納圓舞曲，是探戈舞、狐步舞、倫巴舞、恰恰舞等舞曲，大家翩翩起舞，定會使晚會更添異彩。
校友團聚的第三天是星期日，除了集體早中餐外，別無其他活動。我趁機和住在波士頓的幾位朋友見了面。
校友團聚既是同學們歡聚敘舊互通訊息的時候，又是學校募款的良機。
哈佛經理學院有九十二個校友俱樂部，其中四十四個在美國境外。它們經常組織各種活動。每班都選有一名秘書和一名負責募款的同學。校友每兩個月收到一本一兩百頁厚的《哈佛經理學院簡報》，刊載學校的新聞，同學的近況以及校友會的各種活動簡訊。
校友會最重要的任務之一就是募款。平時每年是小募，畢業班每五年的團聚則是大募的時機。凡捐款者皆列入印刷精良的《捐款者名冊》。
一九八五年級畢業班的募款數達三十六萬美元，為歷年十週年畢業團聚最高量。募款最多的一九七0 年級畢業班達六百五十萬元以上，為歷年畢業生二十五週年校友團聚的最高量。今年經理學院創記錄地從歷屆畢業生中共募得二千萬美元。
除了院長換人以外，經理學院今年還有幾個重要變化。
從一九九五年開始，除了傳統的九月入學的秋季班外，經理學院還開辦了一九九六年一月份入學的春季班。秋季班的學生有暑假，可以找假期工作；春季班則沒有假期，一口氣讀完四個學期的MBA 課程。秋季班和春季班同時畢業。這樣所學不打折扣，春季班卻比較省錢。不過大多數學生仍選秋季班入學。
這項措施如果成功，經理學院將考慮實行全年招生制，新生可在每年的九月、一月和五月入學。
美國法律禁止年齡歧視，許多大學教授終身任職卻井無教研實績的評估。這對站在工商教育最前列的哈佛經理學院來說是不可恩議的。麥克阿瑟院長認為經理學院不可能把教授儲存在玻璃缸裡二三十年而無視競爭激烈、變化迅速的外在環境。
經過數年的醞釀，學校決定每五年評審教授的教學實績一次，而且設計了一套特別的退休方案，讓教授們自願擇定。大家一致認為七十歲是教授退休年齡的上限，但不必等到七十歲才退。任何獲得終身職位的教授（五十歲左右）事先表明在十五年後願意退休的（六十三歲至六十五歲左右），可以多拿兩年的工資；事先決定在六十六歲時退休的，可以多拿一年另五個月的工資；決定在六十七歲退休的，可以多拿八個月的工資。
經理學院希望以此能不斷吸收有新鮮主意、有才華的新教員，年輕人。
與我進經理學院時相比，學生入學的年齡有所提高，實際工作經驗也較豐富，外國學生和少數族裔學生的比例大為增加，學費則增加了百分之一百五十以上。今年經理學院的學費已達22700 美元，加上書雜費和生活費，一年需要四萬美元。可謂不貨。
1995 年進校的新生情況為：
直接從大學進入經理學