老艦艇是沒有女兵的，女幹部、女水兵統統沒有，53號艦是個例外。自軍改以後，越來越多女兵成為了海勤兵，越來越多的艦艇有了女兵班。 53號艦是唯一一條有女兵班的老護衛艦。 機電班長吳桐是直招士官，某職業大專院校畢業，機電業務能力非常強，女操舵員陳韻是艦隊培養的第一代水面艦艇戰鬥崗位女兵，現在已經是53號艦的主操舵員。 根據最佳化操艦人員男女軍人結構比例的若干檔案精神，這兩位都是重點培養的骨幹，再有個一兩年的時間，她們就能帶出一批合格女兵來。 可是她們卻執意要退伍。 李海提出了疑問之後，常海洲頗為無奈地說，“陳韻想回去讀書，吳桐是88年生人，今年已經三十歲了，至今未婚，她壓力很大，只能退伍回家找個工作找個好人家嫁人。” “太可惜了。”李海遺憾不已。 常海洲嘆了口氣，說，“是啊，很好的骨幹，尤其是吳桐，艦上機電這塊有她在，老王他們都放心很多。” 機電和輪機不分家，這兩個部門關係很密切，厲害的機電技師一定懂輪機，厲害的輪機機械師也一定懂一些機電業務。 別看吳桐是女兵，她這塊業務是讓王富貴都心服口服的。 李海看完名單，抬起頭來，說，“副艦長，名單裡好多都是骨幹，一下子退役這麼多年，是不是太倉促了？” 常海洲想了想，問，“你的意思是？” 李海從抽屜裡拿出一份檔案遞給常海洲，“前天看到了的一份通報檔案。透過這份檔案，今年，即2019年，海軍要接收二十多艘新船，其中驅護艦佔了一半。” 頓了頓，李海說，“我想，我們的老兵退伍工作是不是要針對這個情況拿出點提前量，以應對上級要求我們接收新艦或從我們這裡抽骨幹接收新艦？” 常海洲很快看完檔案，是一份港口基建檔案，李海是從新建碼頭和泊位等資訊分析出來的資料——2019年度可能要接收的艦艇噸位達20餘萬噸。 艦艇建造速度、交付速度太快，海軍部隊接收速度跟不上，這已經不新鮮了！ 前幾年造船廠在一年之內一口氣交付了四條驅逐艦、四條護衛艦，這就差不多是一個驅護支隊的規模了，要命的是這些艦艇全都劃給了第三艦隊。 結果尷尬了，沒有足夠的艦員接收！ 艦隊慌了，只能出下策——召回剛剛退伍的老兵。 搞得馬上要打仗一樣，一度引起一些議論。 這件事情逼著第三艦隊搞出了一套新的接收新艦的模式，在艦艇建造期間就往造船廠派人去學習培訓，在同型號艦艇上一拖二，即一個崗位多配兩套人馬，新艦下水馬上接收，一年之內形成戰鬥力，甚至創造了驅逐艦半年形成戰鬥力的記錄。 都是讓發瘋的造船廠給逼出來的招數。 沒辦法，自己訂的餃子，再多也要含淚吃下去。 常海洲想起這件讓第三艦隊頗為尷尬的事情，感慨著說，“以前盼星星盼月亮盼早日新船，現在好了，人員培訓跟不上新艦艇的下水速度。以前呢是我們催促造船廠，現在呢是人家隔三差五就拍傳真過來，話裡話外的意思是我們部隊影響了他們的建造計劃進度……” 李海不由笑出聲來，“三十年河東三十年河西，今朝不同往日了，萬噸大驅都下水了，幾千噸的驅護艦對造船廠來說真不算什麼，他們的船塢可以一口氣開建六條。” 指了指名單，李海說，“副艦長，我的看法是先壓一壓老兵退伍這個事，我們本來就要戰備值班，上級應該會同意的。” “你是不是想早點把53號這條老傢伙給換掉？”常海洲笑著說。 李海也不藏著掖著，道，“是這麼想的，誰先做好準備誰先接收，上級領導總得考慮到這一點。53號太老了，都超過設計壽命十來年了。” 誰都想開新船，常海洲也想。 思考了一下，常海洲說，“這事得向艦長和政委彙報，咱們統一了看法之後再請示領導。這事得艦隊批，不過也不難。” 海軍艦艇部隊老新交替本身就做不到嚴格按照規定時間來，超期服役的情況比比皆是，尤其是近幾年，這是海軍艦艇部隊的特殊性決定的。 碰上退伍季時船在外面執行任務，不超期服役都不行。 晚上吃完飯的時候，李海在飯堂門口那裡等著吳桐，把她叫到一邊談心。 吳桐的兵齡和歲數都比李海大，對李海是沒有什麼畏懼感的，反而大大方方地打量著李海，笑著說，“你就是新來的見習艦長？聽說你是開飛鯊戰鬥機的，怎麼會到我們這裡當見習艦長？” 整個基地都知道來了個飛鯊戰鬥機飛行員，是53號艦的見習艦長，又帥又年輕。 幾乎每個人都有同樣的疑問——開飛鯊戰鬥機的飛行員都是頂尖飛行員，怎麼會跑來當見習艦長呢？ 李海兵齡不長，但是他在木沙航空站當過大隊教導員，是搞過政治工作的。 “組織命令，讓我幹啥就幹啥。”李海笑答。 “你，不會是犯了錯誤了吧？”吳