丁磊出現後，班主任江老師向這個中國大陸首富要300塊錢的活動費。丁磊搜遍全身卻拿不出300元現金，這筆錢第二天才交上。
鳳凰衛視大老闆劉長樂有句名言：“少花錢多辦事；不花錢也辦事；最好是花別人的錢辦自己的事。”看來，節儉在今天的浙商中似乎得到了升級。
也許有人會說，他們都過時了，現在都是21世紀了，他們之所以節儉，是因為以前的苦日子造成的。那就讓我們看看康奈集團總裁的女兒——鄭萊莉。
鄭萊莉大學畢業後，被父親安排到康奈上班，這位“大小姐”沒有坐辦公室，她的第一份工作是下車間，做皮鞋。
這位“大小姐”的手，被做鞋的剪子磨得滿手大水泡，一位老師傅看著實在心疼，向她的父親求情，可並沒有得到“同情”。半年後，鄭萊莉熟悉了做鞋的流程，又加入了公司英大認證的管理工作，如倉庫盤點、組織員工培訓等。1998年年末，康奈透過了ISO9002認證，鄭萊莉早出晚歸得來的成績，也得到了公司上下的肯定。
做上副總裁位置的鄭萊莉，並沒有像當代某些年輕人那樣認為，事業有成的她現在是享受的時候了，反而認為，第一代浙商依舊是他們這些第二代人的學習榜樣。“他們的創業精神、吃苦耐勞精神，都是一筆寶貴的財富，更主要的是他們的勤儉。”身為副總裁的鄭萊莉，依舊保持著勤儉的作風，“我所接觸的第二代浙商企業家，大多能保持著前輩的勤勞儉樸作風”。看來節儉並不過時。
7。節儉是一種美德（2）
李嘉誠說：“衣服和鞋子是什麼牌子的，我都不怎麼講究。一套西裝穿了十年八年是很平常的事。我的皮鞋10雙有5雙是舊的。皮鞋壞了，扔掉太可惜，補好了照樣可以穿。我手上戴的手錶，也是普通的，已經用了好多年了。”
懂得節儉的人都會不斷積蓄財富，不懂節儉的人，即使家產萬貫，他所擁有的財富也會慢慢消失的。精打細算是一名商人創業的必備條件，創業難，守業更難，我們常見一些人，稍有成就便開始大大享受，沒過多久，又回到當初的窮苦。有一位浙商，告誡員工：浙商之所以能立足商界，是因為浙商一直把別人認為過時的東西——節儉，視為創業守業的商道法寶。
8。誠信是做人的根本（1）
浙商商道：
人無信不立。
售貨無訣竅，信譽第一條。
浙商自白：
我工作了57年，當了30多年的國有企業老總，從來就是講誠信，不騙人。我認為這是最主要的浙江精神。
——青春寶集團董事長馮根生
2006年2月9日的《錢江晚報》刊登了這樣兩個故事：做事的主角一個是替先父償還百萬元無據欠款的兒子，一個是托兒子償還30年陳賬的父親。這兩個人一個在浙江的溫州，一個在浙江的東陽。
類似這樣的故事還有很多……
中國傳統文化中講求“信”，“人無信不立”；講究“誠”，以誠待人。有調查顯示，現在的企業家最看重的財富品質依次為：誠信、把握機遇、創新、務實、終身學習……
幾乎所有的企業家都認為誠信非常重要。不管什麼行業、不管什麼年齡的人，誠信都是最重要的品質。
2000年，美國出版了一本題為《百萬富翁的智慧》的書，書中引用了作者對1300個成功企業家所進行的一項問卷調查，其中有一個問題是：你為什麼會取得成功？普遍的回答是：成功的首要因素是誠信。
由此可見，財富品質的核心是誠信，誠信立業，誠信致富。大凡一個成功的商人，一個成功的企業家，在創業之初，都需要經受誠信的考驗。誠信支撐著生意越做越大，支撐著企業規模越來越大，實力越來越強。
世界船王、寧波商人包玉剛把講信用看做企業經營的根本。他認為，紙上的合同可以撕毀，但簽訂在心上的合同是撕不毀的，人與人之間的友誼應該建立在相互信任的基礎上。
在包玉剛的經商生涯中，奉行的是“言必信，行必果”，由此，他為自己樹立了良好信譽，從而獲得了銀行的信賴，為企業的發展獲得了堅強的資金支援。
在20世紀70年代後，包玉剛決定進入房地產業。房地產行業是風險與利潤並存的行業，儘管利潤較高，但是，風險也是相當大的。
1979年，包玉剛看準時機，決定收購當時屬於英國人的九龍倉。他與李嘉誠達成君子協議，他不干預李