第八百七十九章巨大的人力缺口
“洛杉磯移民招募處”的牌子很醒目，但是更醒目的是馬路對面二樓一塊長達十米的巨大廣告牌，寥落的原野上一條鐵路伸向遠方，說不出的詩情畫意，頂上有一行字：北美鐵路公司面向全社會招工，移民優先，有文化優先，待遇從優。這一對比之下，洛杉磯移民招募處的牌子，就像一個嬰兒面對一個猙獰的彪形大漢。僅僅這樣好不算完，熱氣球在兩邊拉起來，鐵路公司待遇月薪二十元起步。
月薪二十元是個什麼概念？一個大明北美步兵師計程車兵，每個月的薪水是三十塊錢。如果在國內，一個士兵的薪水是二十五元。在東瀛當過兵退役後打零工為生的大島敏，對這個價格實在太敏感了，他在日本當兵步兵的時候，月薪不過八塊錢。退役之後，在警察局幹了一年，因為過年的時候沒有給上司送厚禮，這份差事也沒了，只好打零工為生。
想都沒有向，大島敏就走過馬路，站在只有幾個人排隊的隊伍後面。
“總裁，不能在加薪了，這麼貴的人工，已經很難支撐下去了。”辦公室裡的招募處主任，正在向來視察的陳璞抱怨。鐵路上缺人啊，缺什麼人呢？有文化，熟練掌握戰鬥技能的人。這個跟北美陸軍擴充有關了，大批士官的缺口，直接導致護路隊人員緊缺。當初答應的好好的，陳璞也只好硬著頭皮把人送出去了。你不能擋住人家的前程不是，一個士官就算是班長。月薪也是五十塊，還有晉升的機會。這一次擴軍，金山總督府與所有軍官簽署了協議，給他們辦理養老金制度。這個養老金的錢從哪裡來呢？自然是從政府稅收中來，不這麼做，北美根本沒有足夠的軍人。為啥會有這麼奇怪的現象呢？其實很簡單，土地太多了。人卻太少了，直接導致想擴軍的北美政府。不得不拿出高薪制度，還要老有所養。每一個士兵服役三年後退役，可以選擇繼續服役，到時候薪水要逐年增加百分之十。軍官則是從服役的那一天起。薪水就跟著職務走，退休的時候能拿到五千元的養老金。順便說一句，退休年齡五十五歲，在這個時代已經是很老的人了。多數軍官估計都活不到這麼長，活到就是賺的。
軍隊這麼搞，鐵路上的監工和護路隊就缺人了，陳璞一看這局面也急眼了，沒人監工那些土著不會老實幹活啊，怎麼辦？招人唄。以前還惦記著大明本土的移民。現在連尼瑪日裔都不放過了，朝鮮人來了，只要有文化。懂漢語，照樣收人。
即便如此，大多數移民到了這裡，看都不看這塊牌子，尼瑪一個日裔或者朝鮮移民50畝地等著去種呢，誰願意幹這個什麼狗屁鐵路九陰武神全文閱讀。就算是明明知道鐵路移民也是有土地分下來的。也沒人願意幹什麼鐵路，萬一地沒人種呢？你還真別說。朝鮮和東瀛這兩個地方的百姓，骨子裡跟大明百姓相似，有一種濃重的土地情節。
缺人的北美就是這樣，到處都在招募人手，各種手段都用上來了。整個北美那麼大一塊地盤，現有人口不過六十萬。這都過去多少年了，可見這些年的移民效率有多低，真不是不想移民啊，實在是太遠了。尤其是很多人到了北美之後，當了地主或者礦主，他們都會從最近幾年興起的人口市場買一些土著或者戈麥斯從非洲抓來的黑奴。
所以說，就算是鐵路公司自己不斷的從國內招募人員，一年半載的也無法解決人員不足的局面。技術人員好解決，總公司強行派遣就行了。但是這個其他人員就不行了，只能想法子解決。走出門口的陳璞無比鬱悶，雄心壯志被各種現狀打擊的很受傷。看著門口稀稀拉拉的排隊，很想捂著臉逃走。
不過他看見大島敏的時候，下意識的看了一眼趕車的石，又看看大島敏，招手道：“你，過來。”身穿一件舊軍裝的大島敏趕緊上前來鞠躬，灰色的軍裝穿了多年，打了好幾個補丁，顏色也掉的很厲害。但是軍人就是軍人，站在那裡就是一個腰桿挺直的漢子，在不多的人中間非常的醒目。
“日裔？退役軍人？”陳璞問了一句，說的是漢語。在軍隊中學會漢語的大島敏，立刻鞠躬回答：“是，原東瀛國陸軍第一步兵師上等兵大島敏，向大人閣下致敬。”在東瀛當過兵，還能混的這麼慘的人比較少見啊。陳璞覺得這傢伙肯定是那種不會鑽營的一根筋，決定給他一個機會，於是笑道：“為啥想進鐵路公司，要知道就算是日裔，也有五十畝地可耕種。”
“回大人閣下的話，我的野武士家庭出身，不會種地。這裡的薪水很高，我很滿意。”大島敏的回答讓陳璞眼前一亮，對啊，這點薪水對北美的移民沒有吸引力，如果專門去軍隊找那些即