最複雜的工作之一了。不要小看那些在你面前似乎什麼都沒有做就拿著高薪的領導們，因為他們有可能真的比你做的更多。
隨便指著一個位置，冷笑一聲然後留下一句我上我也行的評價，這是對他人工作的一種不負責任的全盤否定。先不說如何從基層一步一步爬上那個位置，就單純的分析在這個位置上需要權衡的問題，也許就不是其他人可以勝任的。
招外商有可能傷了本地企業，本地企業卻在傷環境，旅遊業卻在為整個地區創收，可是遊客卻在毀掉本地商業，各大商場都是納稅的大戶惹不得，遲遲無法搬遷的商業區卻擾亂了整個地區的建設規劃。
要協調地區內所有人的利益，民族的、集團的、社群的等等等等……動不動就有人對這些工作品頭論足，最終能夠提出解決方案的人才卻一個都沒有。知道甲午海戰的時候有多少讀書人嚷著要開戰麼？結果打起來之後參軍的卻寥寥無幾少的可憐。
看日本為一個人堅持開設車站，就大聲的嚷嚷起來：這就是差距！可是誰又能真的體會到，為13億人都開這麼一次特權照顧，需要國家付出多大的代價？如果國家真的為了一個所謂的“情懷”，堅持為少數人提供服務的時候，這些評論家們就又開始嚷嚷起來，炒作所謂的“特權論”或者“內幕論”了吧？
試想一下，如果中國只有一個上海市那麼大，只有100萬人口�