緣，居然短短几天就讓單位的小徐墮入了愛河，要不是記得老闆的吩咐，恐怕自己都要陷在那裡了，求伯軍在決定跟隨小徐來公司看看後，短短几天在中關村的經歷讓他的心靈產生了巨大的昇華，原來還有這樣一種公司，原來還有這樣一種人，於是下定決心的求伯軍馬上和公司的法律專家一起回去辦辭職手續，畢竟這時候的手續可沒有後世那麼好辦。
至於朱崇軍這小子還在清華讀本，一聽張國棟的公司願意每個月800元請他而且還資助他讀研，馬上屁顛屁顛的來了，要知道他們一群人最佩服的就是張國棟了。
由於近段時間一直在招人，所以程式設計師也已經足夠多了。1986年1月1日這天，張國棟招齊了所有的技術人員後，開了個會議。
“今天是新年，首先祝大家新年快樂！今天請各位來到這裡，首先是大家相互認識一下，畢竟這些天來公司陸陸續續的來了很多人。給大家一個互相認識的機會。再一個是想給大家工作上作一些正式的安排，以及職務的任命。還有就是對今後第一階段的工作，進行一下部署。”待所有人就座，會議室安靜下來後，張國棟清了清嗓子，然後開門見山的說出了會議的主要內容。
“我任命朱崇軍擔任龍騰科技軟體開發部經理，負責軟體開發部的領導工作。”朱崇軍站起來揮了揮手，顯然非常激動，畢竟自己一個才從清華大學畢業的人能擔任如此重要的職務實在是難以相信，不禁起了士為知己者死的感覺。張國棟倒也不是胡亂任命，並經ACM程式競賽的時候已經見過他的程式設計能力了，要知道王智東連淘汰賽都沒進入。
待朱崇軍稍稍平息後，張國棟宣佈第二項任命，“我任命王智東擔任龍騰科技軟體開發部副經理，配合朱經理，搞好軟體開發部的相關工作。鑑於王智東經理目前還是北大的學生，我為他配了一名助理，我任命董漢青為龍騰科技軟體開發部副經理助理。”
環顧了一遍整個會議室後，張國棟又接著說道：“公司即將在香港成立娛樂工作室，先期的業務範圍是遊戲產品，我有五款專利的遊戲產品，希望你們能夠儘快的PC話。任命求伯軍擔當工作室經理。該工作室是香港分公司的過渡，所以需要求經理自己去擴充套件，公司只給予資金的支援，管理人員一名，其餘的希望求經理能完成這個任務。”
“是的，老闆，我一定行的。”這時候的求伯軍還只是一個剛出大學門的毛頭小夥子，一年多的苦悶的工作後，竟然能擔任經理級的人物，他非常興奮，而且老闆不是說了麼，這是分公司，也就是將來自己就是一方的老大了。
“當然，為了你和小徐不至於分離，我把小徐也派過去。”
“哈哈……”儘管與會人員都笑了起來，但是求伯軍還是感受到了老闆的關心，“謝謝老闆”
宣佈完人事任命後，張國棟繼續說道：“下面我宣佈，公司的六十一名程式設計師將會分為兩隊：其中一隊四十名，劃歸到軟體開發部；另外一隊二十一名，連同三名美工，劃歸到龍騰娛樂工作室。具體人員劃分如下……，我希望大家都要儘快成長，公司的擴充套件必然很快，我們有足夠的資金，所以，我希望將來成立的分公司，在座的各位都能擔任更高的職務！”
張國棟陸續報出了具體的劃分名單，每報一個人就有一個同事站起來進行簡單的自我介紹，這個劃分是前幾天他和這些程式設計師探討技術方面的相關知識後，根據每個人的特點來劃分的，畢竟有的人天生就對娛樂感興趣，而有的人就喜歡和程式碼為伍。
“公司為在座各位準備了一大筆專利獎金，我希望在接下來的時間裡，每位同仁都能辛勤工作，將我們公司建設為中國的IBM。”當張國棟宣佈完畢後，所有人都鼓起掌來，無論是出於獎金還是張國棟激動人心的講話，總之，也是從這次會議起，龍騰科技就樹立了一個理念：自主創新，努力開拓！
“好了，下面的時間我就交給你們的經理好了，你們兩個部門內部，應該各自開場會議，互相瞭解認識，以方便以後的協調工作。軟體開發小組的在B2會議室，遊戲事業部的在A1會議室。你們的具體職務和工作，將由你們所在部門的經理們負責安排，並給予相關的任務。至於你們自己有什麼專長，一定要善於向經理推銷自己，只要你有能力，我想，在龍騰你是一定能找到自己的位置的。以後定期開會討論工作事務這點，要養成習慣並形成制度。一定要知道，團隊的力量才是最大的！待會兒大家去前臺領一本我寫的《軟體工程》，我希望每個人都能從當中吸取到營養！”
“另外關