需要經過長時間的培訓才能做得比較好，但是公司要長期發展。 我覺得我們可以辦一些技校。 為公司培訓技術工人。 當然這其中的操作需要老闆和任總去把握了，我只是提供一點想法。 ”
祝博士地這個想法倒是蠻有道理地。 不錯，從短期來看，操作員即使不熟練cha壞了也沒關係，反正檢測不出來出廠後倒黴的就是使用者，但是如果從長期來看還是很影響公司地聲譽和形象的。 熟練工種的問題也不是一下子就能解決的，目前龍騰生產硬碟，生產主辦，組裝計算機等等都需要大量的熟練工人。 不要說現在，就是後世的中國對於熟練工人的渴望也是遠超其他發展中國家的，畢竟中國是一個大國。 別看大學生多得二五八萬，可至少一半以上是繡花枕頭，中看不中用。 光有大學文憑，卻不能做事兒。 所以後世的中國面臨一種特殊的現象，企業缺少人才，拼命的想儲備人才，但就是招不到想要的人，每次招人就招一兩個，而大學生卻總是找不到工作。
“還有。 ”
張國棟苦笑了一下，果然是一來問題就是一大堆啊，祝博士這一說已經快把公司的生產工藝全部鄙視了，竟然還有。
“繼續”張國棟還能說什麼呢，技不如人就是這樣啊。
“Wave Solder（波峰焊）是主機板生產的第二個有技術含量的程序。 我們以前用的是國內重工企業生產的裝置，但是如果我們的板想要和別人競爭，那麼採用世界一流裝置是必然的。 目前世界一流的波峰焊接機是來自荷蘭的SOLTEC，沒有一家公司可以與其媲美。 當然FLUX（助焊劑）也是很重要的，目前一流的是Alpha公司的產品，聽說SONY、IBM、HP、INTEL乃至DELL都是用的他們的產品。 ”
“至於後面的休整過程，我想我們也需要熟練的工人，所以也只能透過技校或者培訓來解決，可以說目前我們的主機板出廠這步進行得很粗糙，但我們要想贏得競爭，細節很重要，細節決定了未來。 ”
“好！”張國棟和任正飛兩人同時叫好，不錯，細節決定未來，細節決定成敗，如果市場上充斥的是單一產品還可以馬虎的話，那有了競爭夥伴就必須仔細考慮各個細節部分了，用細節贏得消費者心是後來所有的大公司共同遵循的定律，很顯然，硬體事業部全體同仁已經開始意識到這件事兒了，這讓張國棟非常開心，這就是一種進步！
“老闆，目前我們在BIOS晶片方面已經有了一定的想法，在參考了Award和AMI兩個公司的產品後，我們已經開始了這方面的嘗試。 至於老闆上次吩咐的南北橋晶片我們還有很長的路要走。 音效卡晶片已經完成，不過由於目前的聲音過於機械化，所以我們認為還需要持續改進，可能要加上覆音。 另外我們建議老闆和任總先去考察一下看看能不能找出一些比較穩定的散熱片廠商和風扇廠商。 ”
“好的，沒問題，剩下的事情就交給我和任總好了，你們專心做你們的研究，希望能早一點聽到關於硬體方面的好訊息。 對了，上次讓你們推出的IDE介面怎樣了？”
“去年希捷已經將SCSI介面報得美國標準協會了，而且ANSI已經發布了這一標準，我們與Control Associates System以及 Western Digital 正在商量著一起推出IDE介面，爭取也能獲取ANSI承認，至少我們要拿到ATA標準。 ”
“恩，好，告訴硬體事業部的全體同仁，我非常滿意。 要知道你們計算機與通訊科可是我們龍騰起家的資本，所以還希望你們能夠秉承創新精神，再創科技輝煌啊。 ”
“好的，老闆，沒事兒我就先下去了。 ”祝博士下去後張國棟和任正飛相視一笑，這真叫有突破也頭疼，沒突破頭也疼啊。
“老闆，看來他們還是做足了功課的，剩下的就看我們這些服務人員怎樣去滿足他們的要求了，荷蘭的那個公司還好，我們可以向飛利浦提出讓他們幫忙，美國的焊料應該不是什麼特別的違禁物品，但按照祝經理的說法估計可能有點貴。 ”
“貴倒是沒問題，羊毛出在羊身上，只要我們的主機板工藝上去了，不怕賺不到錢，而且最近日本NEC也宣佈要進軍主機板市場，雖然他們要想出產品還要很長時間，不過我們也得抓住時間迅速佔領日本市場。 ”
“對了，老闆，祝經理剛剛說的成立技校的事情我看還是可行的，畢竟隨著我國經濟的