工廠當個小工人，混混沌沌的過日子，還是去國有企業當技術員，每天與自己不喜歡的業務打交道，還是來我們的龍騰實現你們的夢想！或許你們會以為到了私企是一件不光彩的事情，但是我要告訴你們，我們的私企納稅並不比國企少，我們沒有佔國家一絲的便宜，我可以很自豪的說我以私企為榮。企業的成分並不重要，重要的是我們為國家的繁榮昌盛做出了自己的努力！我要自豪的說：我愛龍騰！讓我們大呼三聲，我愛龍騰！我愛龍騰！我愛龍騰！”
“我愛龍騰！我愛龍騰！我愛龍騰！”下面的同學跟著吼了起來，學生是最容易被鼓動的人群，他們有理想，他們有激情，他們熱血，他們追逐夢想。
“張國棟師弟，你們公司要些什麼人呢？”顯然這女生是個託，要放到後世，恐怕立馬被鄙視，可現在的人們哪有這思想，於是人們紛紛跟著問起來。
“安靜！這位同學是什麼專業的。”
“我是外院的，日語專業。”這女生再次站了起來。
“我們需要應用數學，基礎物理，電腦科學，資訊科學，無線電子，外語，管理等各方面的人才，我們希望大會後大家能和我們的史玉柱史總聯絡，透lou一點，史總今年才24歲，和大家差不多大，他的工資3500。”
“嗚。”這下大家更興奮了，為科技做貢獻可以，但能為自己賺多點錢也是好的啊。今年已經是改革開放第七個年頭了，人們的眼睛也開始向外看，知道外面的花花世界，知道了原來這個世界還有這麼多好玩的東西，人們當然希望自己口袋中的鈔票更多一些。
繼北大之後，龍騰一干人員又來到了清華、北航、北郵、人大，所過之處xian起一陣旋風，學生紛紛報名，即使沒有意向的也問一下工資有多高，以便分配工作時給自己定位，即使連這個意向也沒有的，也路過打下醬油嘛，人總是喜歡熱鬧的啊，這期間丟了多少錢包，掉了多少鑰匙，清潔大媽是不是發了，誰知道呢。
也許有的人會問為什麼在國家分配的年代會允許張國棟這麼幹，利益啊，這年頭頂著個紅色資本家名頭的人還是很吃香的。
十五天的招聘之旅結束後，龍騰共招到337名大學生（比例是不是很低？人們在熱血冷下來之後還是會思考自己的利益的，這年頭私企不可kao啊。），這其中電子、計算機的共177人，連同公司原有的40人共217人，還有基礎物理的13人，應用數學的30人，管理的十五人，外語的40人，其他的37人，經過這次擴招後龍騰科技除香港分公司和龍騰出版企業，共有接近500人（工廠的人不算吧，畢竟這樣算起來那就多了去了，這不是什麼歧視啊）。
這十五天中中科院也與龍騰達成了協議，中科院的專家保留中科院的所有權，也就是一旦中科院要召回他們，龍騰必須放人。龍騰一年向中科院提供2000萬的研究經費，龍騰與中科院專家開發出的產品，中科院佔總收益的3。
中科院計算所一共抽調了53名中青年專家，當中還有一個院士，資訊記錄物理與材料研究所一共抽調了13個人，帶頭的是1個據說24歲就獲得博士學位的中青年專家，張國棟牙齒都笑掉了，大白菜呀大白菜，我最愛呀我最愛，這是張國棟後來很長一段時間哼的歌兒，搞得人們對他紛紛側目。！~！
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第四十三章：龍騰調整
1986年5月4日，五四青年節，龍騰搬入了已經竣工的龍騰大廈，龍騰召開了全體工作人員會議，這次的會議被後來後多歷史文獻所記載。
“五四會議是龍騰後來騰飛的一次極為重要的會議，它被譽為龍騰的遵義會議。”——丘喆爾，《21世紀最成功公司研究之龍騰》。
“五四會議是龍騰的一次完美的整合，之前龍騰是鬆散的，管理是雜亂的，這次會議確定了龍騰新的掌舵人——任正飛，任正飛被譽為21世紀世界第一偉大CEO也是從這天開始的。”——斯大木，《世界第一CEO——任正飛》。
“五四會議將史魚柱先生從公司的管理位置上撤了下來，但是他被調整到了自己最擅長的位置，宣傳，也是這次會議讓現在被稱為‘策劃之神’的史魚柱先生開始了自己新的事業。”——羅其福，《策劃之神——史魚柱》
“五四會議讓龍騰將部門完整的整合在了一起，人員紛紛回到了自己最擅長的崗位，張國棟先生似乎生來就具有一種能力，他認可的人就是最棒，無論是被譽為‘策劃之神’的史魚柱，還是‘世紀第一偉大CEO’的任正