或者做出一些比較重要的決議。但是今天張國棟這種眼神他還是第一次見到。那裡麵包含著期待，懷疑，信任還有許多莫名的情愫在裡面。
“怎麼了？老闆？”見張國棟還是沒有說話的意思，已經被張國棟的目光盯得有些發毛的任正飛硬著頭皮問道。
張國棟指了指桌上的舉報信，沒有說話。任正飛拿過桌上那疊厚厚的材料，只是看了一眼標題立馬大吃一驚。抬頭看了一眼張國棟，張國棟示意他繼續看下去。
看完厚厚的一疊舉報材料後，任正飛的神色有些複雜。說實話，以往他對曾雲妮也很少管，基本上處於一種完全信任的態度。畢竟他們兩個人都是首席，只不過自己負責的事務更全面一點而已。但現在出了這樣的事情，顯然是自己巨大的失誤！
“老闆，我要向你檢討。”任正飛剛剛說完這句話就被張國棟打斷了。說實話，無論是上輩子和這輩子他都對這些檢討格外的反感，要知道這基本上是中國ZFGY的專利，一出什麼事情就是我必須向XX做出深入檢討。但實際上心底完全沒有把事情放在心裡。甚至很多犯了大錯誤的GY也不過是調離崗位另有重用而已。後世中國網路上經常看到的新聞評論便是這樣的道歉毫無新意毫無意義。
“檢討的話就不用說了，說說你是什麼打算吧，要知道現在曾雲妮對龍騰的作用並不下於你，整個財務方面，如果她這邊出問題，公司估計要面臨著癱瘓的危險。雖然以前為了防患於未然，公司採用了財務軟體。但是，過去也是我大意了，一直沒有強制要求，現在看來，財務軟體還是非常有必要的。”
“我想現在首先要做的是從下面提拔兩個最信得過的人來平衡曾雲妮手中的權力，然後慢慢過度，當曾雲妮不是唯一的核心的時候就是查實她的時候，現在恐怕還不能動她。”
張國棟仔細的想了想，的確，D這一點倒是做得十分不錯，要動一個人，首先將他的職位高升半級，調離到相對非重要的職位，然後再拿下。現在正好缺少一位亞洲區副總裁，看來可以先用來緩一緩。全球副總裁就不用說了，到時候丟臉丟得更大的是龍騰！
“還有，出問題的很可能是整個系統上面，既然老闆下定決心要動，我想幹脆更徹底一點，公司發展到現在四年，我進來也三年了，公司已經漸漸有了一些保守和僵硬的元素在裡面了，雖然老闆掌握了整個大的方向決策層，但是藉此機會引入一點新人帶來一些新氣象也是十份有必要的。”
“嗯，還有麼？你覺得貪汙**真的不能禁止麼？人家說高薪養廉，為什麼香港就做得那麼成功呢？雖然也不是完全杜絕了**，但至少人家做到了**發生率大大的減小。龍騰給出的待遇也不低吧？”
“我想，這就是人性吧。”在這個問題上，任正飛也是非常尷尬，要知道平時他和曾雲妮走得是有點近的，現在出現這樣的事情，他實在是很沒有面子。！~！
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第二百九十四章：微軟偉大還是IBM牛氣？
張國棟和任正飛定下方針和政策後便馬上開始安排相關事宜，正好第二天便是週末，這個時候全國實行的還是休息一天半的制度，國有企事業單位也是上六天班，私人企業也沒有必要標新立異說只上五天，畢竟改革不是一蹴而就的，當然，在福利上張國棟自然要給得更為合理一些。
本來週末張國棟是準備帶兩個小丫頭去香港玩一玩的，張國棟到現在還記得早上出門的時候小梅那能掛個油瓶的嘴，可愛嘟嘟的說哥哥是壞蛋哥哥不守信用的樣子，張國棟不由得搖搖頭，還是紫緣懂事，知道自己是真的有事情要忙。不過這些事情都交給蓉蓉去辦了。
張國棟和任正飛兩個人利用週六的下午和晚上，在張國棟的辦公室裡面詳細的調閱了財務管理系統後臺中的相關資料，結合平時工作人員的表現給每一位財務中上層人員打分。按照事先給定的原則，建立了最規範文件的財務人員得高分。張國棟認為，一個財務人員最重要的是要學會守規矩，這更重於創新，因為財務人員不同於技術人員，技術人員在工程期間，很容易產生自己的想法，有能力的人完全可以加以實現，在摸索中提高自己。能夠成功當然是好事兒，即使不能成功也能明白到底是什麼地方自己還沒有掌握好。而財務人員不同，他們屬於每天和錢打交道的人，一個小數點的財務就可能給公司造成巨大的損失。
在審查期間，張國棟發現，45歲的卓然成績比較突出。從一家家電製造企業跳槽到龍騰後，兢兢業業的從中下層做起，經過自己的努力成