好工作，一方面，是準備迎接他們帶來的業務壓力！畢竟眾家公司的企業文化就是狼性文化，經紀人的單兵能力都很強！另一方面，還要防止他們不斷挖人！
因為是百店起開，所以眾家公司現在每家店的人員都不充足，從昨天的暗訪情況來看，目前應該全都是單店單買賣組，一些大店是單店租買兩條組，還不存在單店多買賣組的情況。而且每條組都只有3…4個人，只有成交量很高的區域人手稍微多些！
而他們的人員短缺，是肯定要從本土的其他公司裡挖人的，最好的目標，就是我們了！所以你們一定要加強區域裡經紀人的歸屬感和凝聚力，活動可以多搞一搞，業績好的，獎勵也可以加一些！
楊淑慧說完，向下面問道，你們在巡店的時候應該都看見過他們的門店了吧？
眾人齊齊點頭，有一個區域經理更是說道，怪不得我區裡的金牌門店，前兩個月房租到期的時候，那個房東說什麼都不肯續租了！昨天一看，才發現是被眾家公司太高了50％的價格給搶走了！
他這一說，立刻有不少人符合，顯然這種情況並不是偶然！
財大氣粗啊！所有人其實都看出來了，這次眾家公司豈止是野心勃勃？那是砸了血本的！比如西二路和豐海路的路口，原本佇立這一家萬家公司的大店！上下三層樓，400多方的面積。4買2租6條組的豪華配置！都是因為周邊有大片的住宅小區，還有三家名校分校，加上一家律誠集團的私立學校，還有數個大型超市和幾條繁華的商業街，幾乎是西面最繁華人口密度最高的區域了，也是整個錢塘市成交最活躍的板塊！
然而這個店面的房東，也正是看準了萬家公司不可能放棄這麼好的地段。前年續租的時候，直接按照市場價翻了一倍，以150萬一年的天價租給了萬家公司！按說這種價格，除了盤踞錢塘市十幾年的萬家公司為了樹立企業形象以及搶佔火熱地段肯出以外，是不會有別人搶的！
可是現在如何？上個月剛剛租期到，房東也同樣是不肯續約！萬家公司無奈，只好在旁邊又尋了個門面開店。直到昨天一看，竟然是被眾家公司給弄走了！這家店的店長跟房東也算老熟人了，請房東吃飯喝酒洗浴一條龍之後，他總算說了出來，眾家公司直接把價格給抬到了250萬一年！當真是一擲千金！一下子就簽了五年，一次性付清了兩年的租金！第三年開始還以10％的價格遞增！
“這不明擺著就是砸錢搶地盤麼？”這家門店的區域經理在會議上說完這事後，憤憤不平道：“我看他們眾家公司能跳成什麼樣！400多方的超級大店，一共就30來個經紀人，看樣子還全都是新人！楊總你放心，我現在就報個目標，這個月我的佔有率一定過50％！不然我自己降一級工資！”
楊淑慧滿意的點點頭，這個區域經理，加上另外幾個，都是昨晚她和祝海軒親自溝透過的，今天的會議上一定要起帶頭作用！否則這次眾家公司來勢洶洶，別說底層經紀人了，據他們所知，好幾個區域經理都已經跟眾家公司有過接觸了！
穩人心，才是目前最重要的！
果不其然，隨著幾個暗樁的發揮，很快大家同仇敵愾的心氣都被激發了出來，慷慨激昂，誓要跟眾家公司決戰到底！
但是另外有一個區域經理卻皺眉說道：“可是他們開出來的招聘條件超過我們太多了！4000元的無責任底薪，沒罰款，很多經紀人都蠢蠢欲動呢！而且他們的提成是20％起提的，我們只有6％，相差太大了！”
祝海軒皺眉，這確實是目前最實在的問題！萬家公司現在給經紀人的底薪還只有1600元，還有資料罰款，提成也低！但是薪資結構是總公司那邊定下的，分公司可沒有權力做哪怕一點點修改。其實有時候這也是祝海軒很頭疼的地方！畢竟萬家不是他家的，說白了，他包括其他幾家分公司的老總，看似風光無限，賺了億萬家財，可實際上呢？只不過是大老闆手裡漏出來的一點點肉湯罷了！
好在，錢塘市甚至包括臨近的海川市，早就被他經營得跟鐵桶一般！他撈錢的手段之高明，不足為外人道也！一想到那條線每年帶給他的鉅額收入，祝海軒連心情都變得好了！誰又能想到他身為公司的一把手，卻是挖牆腳挖得最厲害的那隻碩鼠呢？
在這一點上，他比上一任海川市的總經理精明太多！那傢伙仗著自己海川的業績佔了集團不小的比重，就不把大老闆放在眼裡，明目張膽的吞著公司的錢，囂張至極！只不過最後杯酒釋兵權，被大老闆送回家養老了！
然後錢塘