“建設未來？我喜歡這個口號！”安峰說，是“建設”而非“改變”，前者的自信心明顯更強。
伊芙記下來，問：“我們就把它當做公司口號了？”
“你先去徵集一下大家的意見吧。”安峰說。他走進目前還略顯寒酸的公司大樓，與明顯增多的員工共同搭電梯，但這些新員工都不認識他，倒是對伊芙很熟悉，她可是非常有說話權利的秘書。
電梯裡比較擠。伊芙側身對著他說：“安先生，公司的新大樓預計年底就能投入使用。”
“很好。”安峰微笑著。“有我的辦公室吧？”
“霍利先生為您準備了視野最好的區域。”伊芙微笑著。
大家從三言兩語中得到了一個關鍵資訊——這位就是公司傳奇人物，僅存在於傳說中的科技大佬。
還沒等他們回過神來，電梯到了，安峰走出去，助理緊跟著。
回過神來的職員們在電梯裡炸開窩。
……
安峰就是聽了一些報告，和霍利聊了聊。
然後做他最擅長的事情。和幾名來他辦公室的技術主管談了後續的發展問題，目前無論是電池還是晶片都在起步階段，相當於發現一塊處=女地，但只是剛剛踏足，能夠開墾的地方還很多很多。
別的不說。安峰保證只要他還在，技術永遠領先是肯定的。大家都是熟人，已經形成對安峰的一股盲目崇拜，對他的想法非常重視。此外，石墨烯帶來的還有一些複合材料和奈米電子技術，10奈米以下工藝，奈米電子優勢很大，甚至可以和機器人公司合作，在奈米機器人領域深入。
如果事情進展順利的話，改變未來的大軍將會有三股：gp公司、研究中心和籌建中的工業公司。三管齊下，涵蓋了從生物、電子、工業等幾個大方面的內容，而這些都是未來發�