題。
李佳明：這個事情要不然你自己去了解了解，我手頭上還有很多事情。
陳年代：那行，我到時候我跟你的屬下去了解一下這個事，我可能要佔用他一些時間，到時候……
李佳明：沒問題，我跟他們打招呼說，陳經理瞭解一下企業文化的事情。
陳年代：那行，如果他能同意這樣的話，我的目的就達到了。
李佳明：對，我怎麼不知不覺就答應了。我沒有拒絕他的理由對不對。我逼他一次他退一次，怎麼到最後，他的目的就達成了呢。
◇專家點評
甄源泰［職業顧問］：陳總的角色感好，他來了以後，沒讓你產生什麼對立情緒，你原來準備跟他談的東西，他沒給你談，他一看你這個樣子就轉了，他說我乾脆到你底下去，你給我提供一個方便吧！這時你想既然那個事還沒談，咱先說這個事吧，結果就過去了，他的目的達到。三號書生氣就出來了，他是在辯誰對誰錯，所以他想說服你，在學校裡經常標準是老師定的，真理是證實的，在企業裡不是這個樣子，這個角色還沒有轉換過來。
白 玲［職業顧問］：江英和趙剛他們採用的都是和陳總相似的，首先我們先去調查一下問題出在哪裡了，這是第一步。第二步再來直接匯入問題我們怎麼去解決，抱著診斷和解決問題的溝通方式，我覺得比周暢要成熟。
問題2
公司最近有傳言，說你和一位異性下屬走得很近，但實際情況是由於工作關係，你這段時間你不得不跟他（她）很近，你會不會做公開解釋？
◇選擇結果和理由
三個人都選擇了不會
江 英［應聘者②］：這個時候解釋，我覺得肯定是越描越黑，而且非常敏感的話題。如果有這種事情的話，我相信我是最後一個知道的人。我覺得清者自清，我自己做人是什麼樣的，大家慢慢就會了解，我不需要去解釋。
李佳明［主持人］：你不去解釋，你會採取什麼行動嗎？
江 英：自己可能注意一下，減少給大家說這種話的機會吧。
◇現場模擬
李佳明：趙剛來了！小王怎麼沒來？
趙 剛［應聘者①］：我沒看到她，我因為正在和我愛人買東西，我剛好也把我愛人帶過來了。
李佳明：那你愛人在這，我們就不好說這事啦。
趙 剛：沒關係大家都是朋友。有什麼事可以直接說。
李佳明：最近公司的傳言都知道了吧！對不對，周暢。
趙 剛：是嗎，還真的有這個傳言，到底什麼傳言？
李佳明：你不知道嗎？
趙 剛：我還不太清楚。
李佳明：你最近跟小王走得比較近。
趙 剛：小王？拜託，她是我的下屬。
李佳明：對，我都看過你們在辦公室裡，幾次關在辦公室裡一聊就聊兩小時，我們都在議論。
趙 剛：你以為這個事好幹？換給你幹，工作呀，苦哇！苦不堪言！李佳明：你為什麼說苦的時候還要笑？
趙 剛：我想把好東西留給你，你去試一試怎麼樣？
李佳明：用這種非正式的場合慢慢去化解對不對？這也是另外的一種方法。
。。
絕對挑戰第２３期（6）
周 暢［應聘者③］：比方說我設計一個情景，我聽到這樣的流言之後，馬上就會說，今天下午大家都很累了，加班這麼長時間，大家全都到我家去玩。到我家之後呢，我太太就把所有的事情都準備好，表明一個態度，我心在家裡，我和我的太太感情很好，大家不用多說了。我的意思表達的是，無論在家裡還是在外面，我做人的原則是不會變的。
李佳明：請觀眾當你的同事，看能不能解釋清楚這件事情，你們認為能就舉勾，不能舉叉。我們給周暢一個明白的答覆。
結果全場大部分都舉了叉。
甄源泰［職業顧問］：這個事情實際上是說不清楚的。我覺得這件事，你還是要抓到根本上，我理解這個題目本身，首先第一個是要你把工作感情和工作關係分開，一定把它搞清楚。傳言的最好辦法是不理它，見怪不怪，其怪自敗。
白 玲［職業顧問］：我還是有一點不一樣的，就是說，當一個傳言或者說當一個資訊出現的時候，你是怎麼樣去對待的，你是會用什麼樣的方式，或者對資訊是不是敏感。如果我們在以後的企業運作過程之中，當一