進一步瞭解，初次見面就相應相許是不是太貿然了，不就成了…見……那個了嗎？〃
陶麗本想說一見鍾情，但話到嘴邊又覺得有失自重，於是含糊過去。
蕭天雄也感覺到自己的唐突，初次見面就想拉人入夥實在是太心急了。他充滿歉意地說：〃陶工，我可不是信口開河，真是求賢若渴啊。我尊重你的意願，我們虛位以待！不過，眼前的這個專案……
〃請蕭總放心，我會全力為您服務的！〃陶麗滿口應允。
蕭天雄回到公司，向吳明介紹了陶麗的情況，也講述了自己的想法。
吳明更是喜出望外，連連表示：只要能把人挖過來，什麼條件都可答應！這傢伙有著自己的盤算，公司目前在生產管理和市場經營方面絕對是強勢，有蕭天雄橫刀立馬全無問題，而在工藝技術和新產品開發方面明顯地呈現出弱勢，關鍵是沒有技術權威來領軍，如果真能把這位有著博士頭銜的女專家招至麾下，那可真是兩全齊美了！生產管理和市場經營有蕭天雄衝鋒陷陣，工藝技術和新產品開發有這位名叫陶麗的女專家領軍謀劃，自己穩坐中軍大帳，人、財、物大權獨攬，尤如甩手掌櫃一般豈不悠哉樂哉！為此，他同蕭天雄商議決定，如果陶麗肯來公司供職，可以擔任總工程師，全面負責公司的工藝技術、產品質量和新產品開發工作，享受副總經理待遇，配有單獨的辦公室和專車。條件算是優厚，人才更是難得，雙方能否走到一起就看緣分了。
兩個月以後，歐洲A級地毯在陶麗的主導下研製開發成功，羅德收到樣品後連連稱讚，隨即發來了相當數量的訂貨單。此項產品的開發成功，不僅為公司創造了優厚的經濟收益，還在歐洲市場大幅提升了〃中國東方地毯〃品牌的知名度，成為熱銷的名牌產品。
在共同開發產品的日子裡，蕭天雄同陶麗逐漸熟識起來，兩個人之間彷彿有一種相互吸引的催化劑，時間不長彼此之間儼然成為了熟識已久的老朋友，相互的稱謂也變得親熱而隨便，蕭天雄改陶工為陶麗，而陶麗則改您為你，並直呼〃天雄〃。不僅如此，兩個人在生活上也有了相互關照之舉。有一次，陶麗到了每月…次的難過時刻，腹痛如絞，疼得直不起腰，而試驗室裡正做著羊毛纖維的分析，還得咬牙堅持。蕭天雄見狀，轉身開車出去，片刻回來，雙手墊著毛巾託著一瓶〃姜煮可樂〃，讓陶麗乘熱喝下去。滾燙甘甜的可樂摻加著生薑的辛辣流入腹中，陶麗感到彷彿有一隻厚大的熱手在腹下柔動，頓覺疼痛減輕。等一瓶〃姜煮可樂〃喝盡，陶麗額頭生汗，渾身輕鬆，腹痛全無。
〃你去哪兒弄來的這個？〃陶麗有些不好意思又充滿感激地問。
蕭天雄回答：〃這個容易，隨便找家飯館就能弄到。〃
蕭天雄說得輕鬆，陶麗卻深切感受到了男人的關懷。
還有一次，蕭天雄忙得連續幾天沒有換襯衫，衣領有些皺汙。陶麗發現後，悄悄買回一件新襯衫，硬逼著蕭天雄換上，還把舊襯衫拿走。第二天，舊襯衫送到蕭天雄的面前，洗得乾淨，燙得平貼，疊得齊整。陶麗瞪著眼睛，似嗔似怨地命令道：〃記著，襯衫每天必須換，沒人洗我管。一個堂堂的企業老總，穿件又髒又皺的襯衫成何體統！〃
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第23節：國企總經理（23）
如此纖瘦柔弱的女人也會發號施令？蕭天雄從中領會出別樣的柔情。
數月後，在蕭天雄的遊說下……實際上是極盡渴求之下，再施以情感拉攏，陶麗終於被俘虜了，來到東方地毯有限公司走馬上任。遺憾的是吳明並沒有完全兌現承諾，不給新任的總工程師配備專車。蕭天雄作為始作俑者沒能履行誠信，於情於理都不肯善罷甘休。他在同吳明多次理論未果的情況下，一則是賭氣，二則不失誠信，硬是要自己開車送陶麗上下班。陶麗可不敢領受蕭天雄的誠信，她怕為此鬧得一、二把手之間產生矛盾。她對蕭天雄表白自己並不在意有沒有專車，坐班車上下班很好。為此，蕭天雄耿耿於懷……這個吳明，…旦達到目的，馬上背信棄義！
陶麗走馬上任後不久，東方地毯有限公司便有了令人耳目一新的變化。她經過一番調查研究，然後提出申請〃ISO…9000〃管理體系認證，領導班子討論同意後，她馬上組織實施。在認證的過程中，根據認證體系的檔案細則，她重點加強了工藝技術的管理，細化規範了工藝技術的流程，同時建立了完整的產品質量管理體系，從原輔料進廠到產成品出庫中間的每一道環節都制定了嚴格的檢驗制度，責任落實到人，違規者重罰。半