勃發展的階段。這裡你們人生的新起點，公司會為你們提供各種各樣提高自我的機會。希望你們好好工作，服從領導安排。“
“其次，我們公司歷來重視文武雙全的人才。因此，你們現在必須接受公司見習的考驗。在見習期間，你們要不斷的學習新知識，要學習公司的各項規章制度，學習公司產品知識，學習公司的財務制度，倉庫管理，生產知識等等。這些知識到最後是需要考試的，另外，每個人還必須接受軍訓和體檢。只有上述考驗全部合格的人才可以最後被公司錄取。公司會根據你們的綜合成績來具體安排你們的工作崗位。希望你們認真對待。”
“最後，我祝願大家在見習期間學習愉快，圓滿完成公司交代的見習任務。下面就由小Y來給大家講解本次培訓和見習的具體內容。他全權負責本次的培訓。大家有什麼事情可以直接找他。如果覺得有些事情需要繼續反饋的，也可以直接來找我。我的辦公室就在管理大廳左側直進第四間。我現在還有點事情，先走開。謝謝大家。”
說完，羅總朝楊普先生點了個頭就走了。
“下面我來給大家講一下本次見習計劃。我們的見習時間大概一個月左右。從2001年8月27日到2001年9月22日。最後一天上午考試，下午分配。9月1日也就是星期六我們會組織集體體檢；9月3日到9月8日，軍訓；8月27日－8月31日，接受各個部門經理的培訓；9月11日到9月21日，現場培訓。這個是我們的具體培訓計劃表，現在發給大家看看。”說完，Y將一疊列印好的公司培訓計劃分發給我們。
我仔細看了一下培訓計劃，只見上面是這麼安排的：
2001年8月27日上午，培訓安排及公司領導講話，負責人：楊普和後勤房產老總羅勝天
2001年8月27日下午，公司簡介及發展歷程，負責人：楊普
2001年8月28日上午，生產培訓，負責人：六廠老總麻王林，七廠老總黃凱
2001年8月28日下午，質量培訓，負責人：管理處主管生產的老總陳其秋
2001年8月29日上午，業務培訓，負責人：銷售部老總宮玉蘭
2001年8月29日下午，人事行政培訓，負責人：文海公司的高則成經理和帝福公司的王海先生
2001年8月30日上午，倉庫培訓，負責人：行政部經理馬行雲；倉儲部主管張問天
2001年8月30日下午，財務培訓，負責人：管理處財務經理許少強老先生；文海公司財務經理吳德仁先生
2001年8月31日上午，後勤培訓，負責人：後勤部老總蘇西門；保安部經理柯雲路先生
2001年8月31日下午，管理處領導講話，負責人：管理處一把手蕭強；管理處稽查部主任唐寶；管理處人事行政部老總李雙梁
2001年9月1日上午，體檢，負責人：楊普先生
2001年9月1日下午，消防演習，負責人：楊普先生和六廠消防員
2001年9月3日－8日，軍訓，負責人：保安部
2001年9月11日－2001年9月21日，現場培訓
2001年9月22日上午 考試 ，負責人：楊普先生
2001年9月22日下午 工資與合同培訓、分配，負責人：鄭白秋女士和闕祥先生
第五節 介紹
【2008年11月21日 星期五 晨5：43時（戊子年癸亥月乙丑日巳卯時 農曆10月24日 卯兔，月亮又稱玉兔，在這段時間還在天上 特殊節日：彝族年）孟冬 節氣：立冬（11月7日－11月8日，“水始冰，地始凍，雉入大海為蜃”）氣候：三候（11月17日－11月21日），“雉入大海為蜃” 蘇州天氣：今天全市晴到多雲，明天全市多雲轉陰。偏南風3…4級。今天最高氣溫15℃左右，昨天最高氣溫℃，明天最低氣溫4…5℃。麥克於紫梘居筆】
公司的那些事兒（5）_ 見習 Part 5_介紹
“好了，現在大家手上都有接下來一個月的培訓計劃了。我們暫時先放下這些計劃。來相互自我介紹一下。從我開始吧，我是屬於後勤房產部門的，剛才那位老總是我的頭，他可以說是我們整個集團最年輕的老總吧，老闆對他很器重。所以，才會授權他全權代表公司來跟你們講話。這一個月會由我陪大家度過，大家有什麼問題都可以儘管來問我。”
“現在