的人。
許多對工作喪失激情的人，總是把自己工作不如意的原因歸咎於自己的工作缺乏創造性。其實這並不是根本原因。缺乏激情的深層原因還在他們自己的內心深處，他們對激情懷有一種畏懼心理。
許多員工，本來也想對工作充滿激情，也有志於表現他們自己，但被過度的膽怯與缺乏自信兩者所束縛、所阻擋，因害怕失敗而不敢行動。
激情，就是一個人保持高度的自覺，就是把全身的每一個細胞啟用起來，完成心中渴望的事情。激情是一種強勁的情緒，一種對人、事、物和信仰的強烈情感。激情可以改變歷史，多少偉大的愛情故事，多少歷史的巨大變革，莫不與激情息息相關。
激情是不斷鞭策和激勵我們向前奮進的動力，對工作充滿高度的激情，可以使我們不畏懼現實中所遇到的重重困難和阻礙。可以這麼說，激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身。當你滿懷激情地工作，並努力使自己的老闆和顧客滿意時，你所獲得的利益會增加。而工作中最巨大的獎勵還不是來自財富的積累和地位的提升，而是由激情帶來的精神上的滿足。
激情連線著敬業精神，富有激情的人是敬業的典範。這種精神不僅是一種情感，更是一種道德追求和人生信念。激情是一道光，照亮人生的路；激情是一陣風，吹落工作的塵。
我欣賞滿腔熱情工作的員工，相信每個公司的老闆也是如此。從來沒有什麼時候像今天這樣，給滿腔熱情的年輕人提供瞭如此多的機會。這是一個年輕人的時