聲說話。久而久之，他們將自己封閉起來，只生活在自己單獨的世界裡，成了一些不見天日的〃秦俑〃。
成功人士，必然在人脈方面〃根深葉茂〃。〃人際關係是一種無形而巨大的生產力〃，2005年，我在北京參與鳳凰衛視、新浪網等幾家媒體合辦的一次財富論壇時，聽到好幾位著名企業家、經理人在演講中提到這樣一個觀點。一個想要成功的人，必須樂於、善於和所有碰到的人打交道。就像一隻勤奮的蜘蛛，不斷為自己編織一張龐大而牢靠的關係網，這張網越大、越結實，你能捕捉到〃食物〃的機率就越高。而且這張網能和你本身產生一種優勢互補、相輔相成的效應，揚長避短，形成合力，來完成光靠你個人不能完成的事情。
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第25節：成功就在比別人（3）
謹小慎微之人，缺少的是一種大視野、大氣魄、大格局，〃守成〃尚且勉強，〃開創〃幾無可能。中國歷史上的那些偏安一隅的割據勢力，比如劉禪的蜀漢、趙構的南宋政權就是如此，別說北伐中原成了夢囈，就連眼皮底下這點家當最後都沒能保住。
在我們身邊，謹小慎微的〃老好人〃比比皆是。他們在生活中安分守己、規規矩矩，在工作上唯唯諾諾、任勞任怨。
可是毫無原則地退讓、和稀泥，不但害人，而且害己。
有些人在生活或者工作中，就怕做錯事，就怕得罪人。因此他們在事情來了的時候，能推就推，能躲就躲，推不掉、躲不過了，他們又開始敷衍了事，希望能夠糊弄過去。對於別人的錯誤，他們要麼裝作視而不見，要麼就不痛不癢地〃撓〃上兩下，不但沒有讓對方認識到錯誤，甚至還〃撓〃得對方挺舒服，喪失了應有的警惕和反省。
在職場上，唯唯諾諾、任勞任怨的人就是好員工嗎？我看未必。事實上，這也是退縮、軟弱、依賴、懈怠的表現。老實巴交的人可能不招人討厭，可是很可能被人忽視甚至輕視，尤其會給上級留下此人沒有自信、沒有魄力、缺乏勇氣的印象，因此認定你難當大任，不可能創造性地開展工作。即使是你所謂的〃服從〃，也會被上級認為是毫無用處的服從。
事業重要還是家庭重要？這是一個在我們心中縈繞多年而爭執不清的問題。有人說，沒有事業的成功，又哪有條件去給家庭創造幸福？因此要集中精力幹事業；但反對的人說，錢賺得再多，不也是為家庭生活嗎？如果沒有了親情、愛情，事業成功了又有什麼用？
但我們有理想，這個理想不僅僅是物質上的追求，還包括精神上的滿足感。這就是我們所謂的〃事業〃所在。金錢不是事業，而只是對你事業成功的一份獎勵。甚至像公益類的事業是和金錢基本脫鉤的。事業是皮，財富是毛，皮之不存，毛將焉附？
有些人，把家庭生活與事業分得非常清楚，甚至放在了對立面。我曾經的一個年輕同事就是如此。要說工作能力，他不是沒有，可就有一點，工作不能侵犯到他一點點私人的事情。比如說，單位通知下班後所有員工要開一個簡短的會，他不參加，理由竟然是跟女友說好了，今天要回去給她做一道白切雞。領導不同意請假，他撂下一句〃那你扣我的錢好了〃，便大搖大擺而去。再比如說，因為要趕一個展會，單位通知全體員工週六加一天班，他說那天要陪女友過生日，便不來了。下班了，有還在工作的同事為一些急需的材料、資料打電話問他，他的口頭禪是：〃下班了，工作的事就別再找我。〃他認為，憑你多重要的工作，都不能侵佔他的生活，因為他拿的只是8小時的工資，為什麼要在工作之外還為工作操心呢？
◇歡◇迎訪◇問◇。◇
第26節：成功就在比別人（4）
可實際上，他又常常為了生活上的事情而請假，能虛構病假的就虛構病假，不能請病假就請事假。如果領導有煩言，他還覺得委屈。
這樣一個〃居家男人〃，當然是不為單位上上下下所喜歡的。事實上，他因為這樣的矛盾而頻繁地更換工作單位。幾年下來，他在工作上沒有一點進步，更談不上擁有一份過得去的事業。
家庭固然重要，但是對於一個想要成就大事的人來說，過分地注重家庭生活是會影響到自己的事業的。英雄身上雖不乏柔情，但兒女情長，就必然會英雄氣短。
而有些人，將這樣一個度掌握得很好，家庭反而有可能成為他們事業上的助推劑。那些成功人士絕非僥倖，他們比一般人看得多、想得多、做得多，因此他們得到的回報也就多得多。當你在事業上投入的精力太少