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這個世界不缺技術，只缺創意。創新無極限，探索無窮盡。
沒有人能想象，這樣的一家公司，在未來會取得怎樣的成就……就連陸天豪自己都不能。
不過在這之前，這個公司的前身依然是那小小的計算機角。每天擁擠著一大批的計算機愛好者，看上去就象一個鬧哄哄的網咖，開心並快樂著。誰也沒有想到的是，在他們搬入公司的新址之前，一件讓他們預想不到的麻煩突然出現了
第二十七章 我以權利 對抗權力！（1）
按照陸天豪的習慣，每天8點起床晨跑，去公園裡練一下氣功心法，然後回學校處理一下計算機角的正常工作，就去上課。
計算機角有兩個房間，一個大的，用來擺放那50臺電腦給大家用。一個小的，則是陸天豪的辦公室。裡面擺放了三臺電腦。除了一臺陸天豪自己用外，剩下兩臺是張小雅和姜婉兒的。
不過有一件事可以肯定，姜婉兒來的時候，張小雅肯定不來。張小雅來的時候，姜婉兒肯定不來。
所以陸天豪的辦公室裡，永遠有一臺電腦是空著的。
這便宜了劉小莉，她更喜歡用老闆辦公室的計算機上網。
一般來說，陸天豪辦公室的門總是開著的，不過今天，門關了起來。
陸天豪和劉小莉在討論公司接下來的發展計劃，有哪些事還沒有做，有哪些事急需去做。張小雅是舞蹈系學生，幫不了任何忙，只能在旁邊聽得津津有味。
劉小莉說：“萬事開頭難。準備工作一旦做好了，公司上了軌道，很多事情就會輕鬆很多。但在這之前，每一件事我們都必須考慮周詳。否則到時候準備不足，會有很多麻煩。大凡新公司出來，面對的主要困難是，缺乏知名度，缺乏公眾信任感，同時也缺乏相應的管理經驗和銷售渠道。很多軟體公司在開辦的時候，首先做的就是從別的公司那裡挖取人才。在IT領域，這種互相挖牆角的事可以說是司空見慣了。我們不是，但因此也缺少一些有經驗的管理人員。我覺得請咱們學校裡的一位教授做公司的顧問是個不錯的主意。一方面他們有知名度，有經驗，另一方面也有廣泛的人脈關係。”
陸天豪問她：“你覺得找誰比較好？”
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“教網路工程的南教授，你覺得怎麼樣？他在這方面可是很有權威性的。”劉小莉問陸天豪。
陸天豪立刻搖頭：“你太迷信權威了。南教授的名氣我是知道的，但問題是他年紀太大，考慮問題在很多方面與我們完全不同路。最重要的是他沒有過在IT公司裡的管理經驗。空有年紀和名望，但幫我們不了實質上的東西。我們的公司，在今後會讓很多人難以接受。南教授年紀大了，受不了這份刺激。我看你還是讓他老人家多活段時間吧。不過以後有什麼技術上的問題，到是儘可以請教他們。在計算機學校裡開公司，最大的好處就是有許多免費的人才可以使用啊。”
於是劉小莉和張小雅一起笑了起來。
陸天豪想了想後道：“我看，這個顧問，最合適的人選還是鄒方。”
“鄒方？可他不懂計算機啊！”劉小莉叫了起來。
陸天豪笑道：“你真的認為我們缺的是技術嗎？不，我們不缺技術，不缺管理。我們缺的是銷售和協調的人才。鄒方是海外歸來的博士，年紀輕，在很多方面的思想與我們都很接近。一個人的思想要是不能和公司的主流文化同步，他是不可能接受這家公司的。鄒方在做教授之前，曾經在中關村的一家軟體公司裡做過銷售主管，在這方面有經驗，有人脈，正是我們需要的人。尤其是他和學校裡很多教授的關係都處得不錯。以後我們要是真有什麼技術上的難題，託他找那些老人們幫忙，要比我們自己說話強得多。”
劉小莉想想他說得有道理，只能道：“你是老闆，你說了算。”
陸天豪的臉色突然一變：“小莉，這可不是我想聽到的話。你知道，在我們的公司裡，每個職工都有發言的權利。他們可以豪不猶豫地質疑老闆的建議，甚至當面