第三百四十五章 挖人(1 / 2)

小說:異界全娛樂大師 作者:廣陵越

楊瑩很是自信地接受了面試,這個姑娘的確是有一些實力的,看得出有不少的演出經驗,理論功底也不錯,而且外形的確很加分。

最重要的是,這女孩並沒有像之前那些娛樂者那樣,那麼做作,可能是剛出校園的緣故,所以還略帶幾分青蔥味兒。

如果說還能有一樣甯越不滿意的地方,那就是楊瑩太漂亮了,不同於之前那些打扮出來的人造美女,薄施粉黛的楊瑩根本遮不住那股子楚楚動人的味道,

那些人造美女也就罷了,楊瑩這樣的女孩,會需要來參加電視相親?誰信啊?觀眾們看到這個女孩,本能地就會有這樣的想法。

面試結束後,看著滿臉期待的楊瑩,甯越有些猶豫了,如果就這麼放棄這個女孩,可能之後找的條件還不如她呢,從這兩天的面試情況來看,這是完全有可能的。

算了,僅此一例吧,放棄了實在太可惜了,甯越有了決定。

也許是楊瑩給甯越帶來了好運,這一天居然有了三個合格的,基本上就算是湊齊了。

正常招收的女孩是不需要甯越面試的,他只需要找好“演員”就行。

現在已經招了五個了,甯越想了想,又把《大唐達人》裡的蒼井滿加了進去。

蒼井滿在二十強之前就被淘汰了,甯越的確是需要奇葩吸收收視率,但卻是有底線的,以蒼井滿的才藝水平,讓她進正賽的話那是對節目的侮辱。

但是甯越還是讓唐風娛樂的人簽下了蒼井滿,她雖然不適合《大唐達人》這條路,卻完全可以去做個小主持,拍拍廣告什麼的。將來的發展前景未必比《大唐達人》的選手們差。

這是個很聰明的女孩,“出演”《非誠勿擾》問題不大,頂多甯越再調教一下就好。

這麼一來《非誠勿擾》節目組就差不多湊齊了。

工作人員都是從江東電視臺調的。本來就只需要幾十個人而已。

主持人溫逸風,情感嘉賓是南都大學的一個心理學教授。“女演員”是甯越招的,正常的男女嘉賓節目組工作人員在招,那個不是難事兒。

甯越仔細想了想,還是覺得缺點什麼。

對了,缺專業的推手團隊。

甯越在宣傳方面一向比較遲鈍,不是他不想重視,而是重視不起來。

甯越團隊的宣傳這一塊一直是魏黎代管的,她原本的團隊裡也有一些宣傳人才。其實也不是專業的,就是處理一些雜務。

也不能說這些人就真的很差,關鍵是魏黎手下這幫人不過是她在廣陵時招收的,現在甯越的業務範圍都涉及到唐州以外了,他們當然是力有未逮。

好在甯越起點夠高,比如做《大唐達人》時,媒體們自發地就給他做宣傳了,然後江東電視臺也包辦了剩下的宣傳事務,根本不需要甯越操心。

還有跟長安電視臺的合作,也是差不多。宣傳方面並不需要甯越自己操什麼心。

可這樣下去終究是不行,其實甯越對宣傳不是沒有自己的想法,但卻沒有自己的團隊去實施。

你跟人家合作。人家幫你宣傳,你就不好指手畫腳的。

之前的《大唐達人》等節目,一向都是採取的舊式宣傳,跟甯越理想中的宣傳模式還有很大的差距。

但那也湊合能用了,但那種模式放到現在的《非誠勿擾》身上就不行了。

《非誠勿擾》規模太小,它的根基就在於爭議和炒作。

《大唐達人》也好,《舌尖》和《廚藝大師》也罷,那樣的節目本身其內容就是很吸引人的。

而《非誠勿擾》說白了就是一個模式,非常簡單。想要取得成績就必須炒作,爭議越大越好。

如果還按照以前的宣傳模式去推廣這個節目的話。那估計節目就毀了。

所以甯越急需一個自己的宣傳團隊。

其實甯越早就有建立自己的宣傳團隊,好實施自己宣傳策略的想法了。

《非誠勿擾》只是個引子。沒有這個節目,甯越也遲早得去建立自己的專業宣傳團隊。

可是建立宣傳團隊不是那麼容易的,宣傳工作其實就是玩的人脈,而有豐富人脈資源的人大多都自己做事業了,幹嗎要來給甯越打工?

甯越自己雖然有一些好想法,但卻沒有實際操作經驗,他做這個宣傳頭子是不可能的,只能從外面找。

而要找到一個既有人脈資源,又願意給甯越打工,還得深得甯越信任的人,談何容易?

其實想到這個人選時,寧

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