以。
到時候，甯越也就能擺脫無人可用的尷尬局面了。
也正是因為沒人，甯越一開始沒有直接搞《大唐之聲》這個他親手創造的節目，而是迂迴地先搞《大唐達人》，打響名氣、樹立威信、招攬人才，建立自己的選秀團隊。
到目前為止，事情進展得還不錯，魏吉等四人現在對甯越已經算是很服氣了。
接下來，甯越要做的就是，帶著這四人把節目搞好，讓他們出名，不斷給他們帶去利益，讓他們相信，再沒有比跟著甯越更好的前程了，那他們就會死心塌地地跟著甯越。
當初甯越的武俠團隊，不就是這麼建立起來的嗎？
甯越覺得搞《大唐達人》要做到收放自如，建立團隊何嘗不是如此呢？
對江東衛視的人保持客氣而疏遠的態度，這是放。
對魏吉等四人步步緊逼，淳淳教誨，這是收。
聰明人，做任何事，都會懂得收放自如。
四個人，跟江東衛視的數百人比起來，毫不起眼，但在甯越心中，這四個人的價值，還要超過那數百人，因為這四個人可不僅是代表他們自身而已。
甯越挑人時也很聰明，這四人的確是有特質、有追求，甯越誇他們沒誇錯。
但甯越挑中他們，可不僅是因為他們適合當評委，他們也是有代表性的，代表了不同階層娛樂者的追求。
楊妮代表了半紅不紫想突破自我的娛樂者，魏吉代表娛二代們，什麼都不缺卻得不到社會認可，高紅代表過氣明星們，柳顏代表底層奮鬥無門的小娛樂者們。
他們能在甯越的幫助下紅起來，那其他跟他們差不多的娛樂者當然也能。
這，就是甯越的選秀人才培養計劃。