清晨，南都市水木清淮創意園，唐風娛樂公司內。
還未到上班時間，辦公室裡的男男女女們正聊得熱火朝天，不過他們再也不復之前的興奮喜悅和對公司未來的美好憧憬，取而代之是焦慮和不安。
他們在討論的自然是甯越的事兒，如果甯越這個當老闆的倒了黴，他們這些小兵肯定也不會好過。
這段時間甯越對唐風娛樂的比以前關注多了不少，當然了，他還是隻負責大方向的敲定，下面人負責去執行。唐風娛樂和之前相比並沒有多大的變化，只是辦公環境變好了，福利變高了，員工多了一些，工作也多了一些。
唐風娛樂的老員工們對此很是滿意，環境變好了人工作起來也舒心不是嘛，福利提高了就更不用說了，至於老闆新安插進來一些人那是題中應有之意，而且這些新員工也都是業內的老手，沒有誰是來混日子的，大家都是圈內人，混熟起來很容易。
至於工作內容變多了，老員工們也都能理解，拿得多做得多這是天經地義的道理。
這個公司實際上還是魏黎在當家，甯越和李小強這兩個一二把手只負責大方向，老員工們對此也很滿意，畢竟合作了好幾年了，對魏黎的脾性和做事風格大家都瞭解，也都信任她的能力。
從員工們口中，甯越得到的最多的評價就是認真，苛刻和有創意。他的種種光輝事蹟也傳遍了整個公司。
說實話剛開始這些老員工們還有些擔心，怕甯越對工作要求過高，可時間一長卻發現根本不是那麼回事兒。
在節目組和劇組時苛刻是因為甯越他懂行，他知道怎麼樣達到更好的效果，所以對他的手下們要求格外的高。
可是公司管理甯越並不懂。而且他對公司執行的要求也不是特別的高，能夠接受他製造出來的利益就可以，這要求一點都不難。
就像賣東西。別人注重的是包裝和推廣，甯越注重的是產品本身。
所以在寧老闆手下辦事的小職員們就幸福了。
可能是長期處於底層的緣故。甯越對這些小職員們格外溫和，他將公司的一切制度和國家標準靠攏，福利高，待遇好，工作雖然不少卻也談不上繁重。
而且甯越還明文規定公司禁止加班，所有人下班了準時走人，開會也從來不超過半個小時。
甯越想營造的是這樣一個環境，安安穩穩地工作。我不給你施加額外的壓力，拿的錢也足夠生活，想多掙錢，公司也給你機會，你就得利用自己業餘的時間多做事兒，做得多拿得多，公司給你拿外快的機會。
這其實就是讓員工們有的選，要清閒還是要賺錢，我都給你機會，這說來很普通。但其實絕大多數公司都做不到。這年頭努力了得不到回報或者想努力卻無從發揮的事兒太多了。
甯越平時雖然不苟言笑，卻也沒發過脾氣，對員工們和善的很。
在員工們心裡。這是個挺“可愛”的老闆。
可是現在輿論全變了，鋪天蓋地的負面新聞一出來，甯越立刻從有些幼稚的技術宅成了心機深成的笑面虎。
人的信任其實很脆弱，甯越還是有些傲氣的，跟魏黎等身邊人很熟，但跟下面人，就相交甚少了。
知人知面不知心啊，那麼多媒體都在罵他，就算是有些誇張的內容。總有幾分真實的東西吧？
就算是一些和甯越比較熟悉了的唐風娛樂的那些老員工們，也都對報紙上的事情半信半疑。畢竟除了工作的時候，私下裡他們和甯越也不是很熟。媒體上的有些東西一看就知道是假的，可有些東西就不一定了。
四條人命啊，都是在和甯越作對，然後被擊敗後沒多久就死的，真的都是巧合嗎？
甯越的性格向來很狠辣，睚眥必報，這在娛樂圈也是眾所周知的，誰知道他會不會用極端手段？
甯越心裡有一把野火在熊熊燃燒，周圍人的反應他都看在眼裡，他明白大家在想什麼，包括楊元波都給他打電話支招，怎麼去處理這些狗屁倒灶的事情，彷彿確定他就是做了一樣。
也許娛樂圈真的是容不下半點純潔的，甯越從來沒有自詡為好人，只是從得了奇遇以後他就像安了馬達一樣忙個不停，根本沒時間去考慮太多享受人生的事情。
任何人被按下自己沒有犯過的罪名，都會無比憋屈和憤怒的。更何況還是自己的朋友在安慰自己，那意思你做了就做了，沒什麼大事兒，處理好就行了，一副為了他好的樣子，你讓甯越如何還能淡定？
他不是不想反擊，可是事情發生