司還是上司，他與員工之間還存在著不可磨滅的鴻溝。
所以，職場人士請謹記，你與上司在公司中的地位是不同的，這一點你要心裡有數。不要使自己與上司的關係過度緊密。過分親密的關係，容易使上司誤認為互相平等，會使上司過分地要求你，也會導致同事們對你的不信任，還可能導致有人暗中與你作對。任何把自己的地位建立在與上司親密關係上的人，如同把自己紮在沙灘上一樣。然而，常常有一些職場人士喜歡打“朋友牌”。
A職員就是其中的一位，A職員是透過一個朋友的引薦進入我們公司做文員的。這位職員工作能力一般，卻不思上進，以為朋友的朋友，自然也是朋友，於是就常常在辦公室裡當著眾人的面和他的部門經理拉近乎，一副跟經理很是深交的樣子，還經常隨意地進入經理的辦公室。這使得經理極其尷尬，讓其無法以公正無私的一面示人，令他覺得散失威嚴，工作無法展開。經理終於忍無可忍，找人力資源部解決問題，最終，在試用期還沒有滿的情況下就決定讓他另謀高就了。
同樣的事情也發生在B畢業生身上，B畢業生在招聘會上和一家公司老闆談得很投機，中午，老闆順水推舟地就近請他吃了一頓飯，以便做進一步的溝通。後來，這位同學被錄用到了該公司，因為那“一飯之交”，他逢人就吹噓。其實他和老闆的此種“私交”，公司的很多�